Projektleiter EMSR (m/w/d)

Penta-Electric AG sucht in Liestal (CH) einen Senior Projektleiter EMSR (m/w/d) für Vollzeit, vor Ort. Die Stelle umfasst die technische und kommerzielle Projektleitung, Spezifikationsentwicklung, Angebotserstellung und Teamkoordination. Das Unternehmen bietet attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsklima.

Die Position umfasst die technische und kommerzielle Leitung von EMSR-Projekten, wobei der Fokus auf der Umsetzung von Kundenanforderungen und Normen liegt. Der Projektleiter ist verantwortlich für die Konzeption, Angebotserstellung und Koordination aller Projektbeteiligten.

Aufgaben

• Technische und kommerzielle Führung von EMSR-Projekten
• Prüfung und Entwicklung von Spezifikationen gemäss Kundenanforderungen und Normen
• Erstellung von Konzepten für EMSR-Projekte
• Vorbereitung von Angeboten und Ausschreibungen
• Planung der Einsatzzeiten des Projektteams
• Koordination der Schnittstellen zu Kunden und Lieferanten

Anforderungen

• Erfahrung in der Projektleitung oder eine entsprechende Ausbildung
• Hohe Motivation und Belastbarkeit
• Starkes Qualitätsbewusstsein
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte und geordnete Arbeitsweise

Von Vorteil

• Kenntnisse in Englisch und Französisch sind von Vorteil
• Erfahrungen im GMP-Umfeld werden begrüsst

Was das Unternehmen bietet

• Eine gründliche und ambitionierte Einarbeitung
• Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Viele spannende Projekte
• Ein attraktives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten und ein entspanntes Arbeitsklima
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem Unternehmen, das sich mit gesundem Wachstum weiterentwickelt und auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördert

Über das Unternehmen

Penta-Electric AG ist ein führender Spezialist für die industrielle Automation von Prozessanlagen. Mit internationaler Erfahrung ist das Unternehmen in verschiedenen Branchen aktiv. Als zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen legt es Wert auf Wertschätzung, Eigenverantwortung, Mitwirkung bei Entscheidungen, intensiven Wissensaustausch und eine menschliche, respektvolle Arbeitsatmosphäre.

• Hohe Wertschätzung und Eigenverantwortung für Mitarbeitende
• Möglichkeit zur Mitwirkung bei Entscheidungen
• Intensive Zusammenarbeit mit breitem Wissensaustausch
• Menschliche, respektvolle und offene Arbeitsatmosphäre
• Unkompliziertes Team, das Freude an der Arbeit hat