Projektleiter im Fensterbau gesucht in Zürich. Mit Berufserfahrung, handwerklicher Ausbildung und Kundenorientierung sorgen Sie für erfolgreiche Projektabwicklung. Hybrid-Modell, flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortung im Fokus.
Die Position umfasst die Begleitung von Projekten von Anfang an, wobei der Projektleiter als primärer Ansprechpartner für Kunden und deren Vertreter fungiert. Ziel ist die sichere, technisch und wirtschaftlich erfolgreiche Abwicklung aller Projekte.
Aufgaben
- Bestehende Werkverträge prüfen und bei Bedarf anpassen
- Sicherstellen, dass alle vertraglichen und projektrelevanten Grundlagen klar definiert sind
- Präzise Massaufnahmen vor Ort durchführen
- Alle Projektdaten strukturiert und vollständig im ERP-System erfassen
- CAD-Zeichnungen erstellen oder ergänzen, wenn nötig
- Korrekte Umsetzung aller technischen Details überwachen
- Änderungen und zusätzliche Kundenwünsche beobachten
- Nachtragsmanagement professionell koordinieren
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundausbildung als Schreiner, Zimmermann oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf
- Berufserfahrung in der Fensterbranche ist zwingend erforderlich
- Selbständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes und professionelles Auftreten
- Kundenorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Von Vorteil
- Kaufmännische Weiterbildung von Vorteil oder Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
Was das Unternehmen bietet
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Moderne Ausstattung, Arbeitskleidung, Laptop und Handy zur Verfügung gestellt
- Eigener Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung
- Kostenloser Parkplatz direkt beim Arbeitsplatz
- Zukunftsorientiertes Unternehmen mit langfristiger Anstellung und Wachstumsperspektive
Über das Unternehmen
Das Unternehmen bietet flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Es legt Wert auf Eigenverantwortung und fördert die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Das Ziel ist ein gemeinsames Wachstum mit den Mitarbeitenden.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Raum für Eigenverantwortung und persönliche/fachliche Weiterentwicklung
- Zukunftsorientiertes Unternehmen, das mit Mitarbeitenden zusammenwachsen möchte
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.