Projektleiter:in Warenflusssteuerung

Das Unternehmen Jumbo sucht in Dietlikon einen erfahrenen Projektleiter für die Warenflusssteuerung. Die Position kombiniert Projektmanagement, Supply-Chain-Controlling und operative Logistik mit hybrider Arbeitsweise.

In dieser Senior-Position fungiert die Person als zentrale Anlaufstelle und First-Level-Support für alle Fragen rund um die Warenflusssteuerung von Jumbo. Sie bildet die wichtige Verbindung zur Direktion Logistik sowie zu weiteren internen Stakeholdern und koordiniert dabei komplexe logistische Abläufe.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung von Logistik- und Supply-Chain-Projekten, einschließlich der bereichsübergreifenden Koordination, der Einführung neuer Arbeitsabläufe und der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Aufbau und Optimierung des Supply-Chain-Managements (SCM), um relevante Kennzahlen zu analysieren, Optimierungspotenziale zu erkennen und sowohl die operative als auch die strategische Steuerung zu unterstützen.
• Koordinierung von Spezialtransporten und Übernahme spezifischer, logistischer Sonderaufgaben.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Marketing an einer Universität oder Fachhochschule, alternativ eine kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Supply-Chain-Management.
• Berufserfahrung im Category Management oder im Detailhandel, idealerweise mit Fokus auf Projektleitung, Controlling und/oder Logistik.
• Eine proaktive, engagierte und innovative Persönlichkeit mit starkem analytischem Denkvermögen und Durchsetzungsstärke.
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Begeisterungsfähigkeit für die zukünftigen Aufgabenbereiche.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Vergünstigungen: Rabatte auf Reiseangebote (ITS Coop Travel), 5-fache Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf Versicherungen und alle Formate der Coop-Gruppe, günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card-Vorteile, Personalrabatt auch für Partner:innen im gleichen Haushalt sowie vergünstigte GA-Abonnements.
• Attraktive Pensionskasse: Coop zahlt zwei Drittel bei, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office-Optionen, flexible vorzeitige Alterspension ab 58 Jahren und attraktive Anstellungsbedingungen.
• 6 Wochen Ferien.
• Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen sowie Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf das Jahresabonnement.