Die Karl Bucher AG sucht einen erfahrenen Projektleiter für den Innenausbau in Goldau. Die Position umfasst die Leitung komplexer Renovierungsprojekte, die Koordination von Zeichnungen und die Kundenbetreuung.
Das Unternehmen führt außergewöhnliche Innenausbau- und Schreinerarbeiten für Kunden in der Schweiz und im Ausland durch. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Projektdurchführung und stellen sicher, dass anspruchsvolle Vorhaben termingerecht und im Budget realisiert werden.
Aufgaben
- Leitung komplexer Projekte mit Verantwortung für die komplette Umsetzung, Einhaltung von Fristen, Kostenkontrolle und Überwachung des Baufortschritts.
- Koordination und Steuerung von Zeichnern sowie projektbezogenen Plänen.
- Als kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Architekten fungieren.
Anforderungen
- Abgeschlossene Schreinerlehre mit weiterführender Ausbildung zum Techniker HF oder gleichwertigem Abschluss.
- Nachgewiesene Erfahrung in der selbstständigen Leitung und Umsetzung komplexer Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken sowie eigenverantwortlicher und effizienter Arbeitsweise.
Was das Unternehmen bietet
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
- Ein professionelles, gut abgestimmtes Team, das Sie unterstützt.
- Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, offenem Austausch und informeller Ansprache (Du-Kultur).
- Regelmäßige Teamevents zum gemeinsamen Erleben.
- Drei modern ausgestattete und gut ausgestattete Maschinenhallen bzw. Oberflächenräume.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
- Kostenloses Parken und Getränke.
Über das Unternehmen
Die Karl Bucher AG schätzt technisches Know-how, Leidenschaft für das Handwerk und Freude an neuen Herausforderungen. Das Unternehmen legt Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und eine offene Kommunikationskultur.
- Wertschätzung von technischem Fachwissen und handwerklicher Leidenschaft.
- Freude an neuen und anspruchsvollen Projekten.
- Informelle Unternehmenskultur mit Du-Kultur und flachen Hierarchien.
- Gemeinsame Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.