Projektleiter Instandhaltung (m/w/d)

Rocken® sucht in Zürich einen Projektleiter für die Instandhaltung von Dieselmotoren. Die Rolle umfasst die Überwachung von Flotten, die Optimierung von Wartungsprozessen und die Projektleitung bei Abgasnachbehandlungsanlagen.

Das etablierte Industrieunternehmen Rocken® legt großen Wert auf Compliance und Risikomanagement. In diesem Umfeld sind präzises Arbeiten, analytisches Denken und klare Kommunikation essenziell. Die Position ist darauf ausgerichtet, verlässliche Strukturen zu schaffen und höchste Qualitätsstandards in der Instandhaltung zu gewährleisten.

Aufgaben

• Die Überwachung und Kontrolle der Dieselmotoren in den Schiff- und Fahrzeugflotten übernehmen.
• Diagnosedaten analysieren und entsprechende Berichte verfassen.
• Die Projektleitung für die Optimierung der Instandhaltungsprozesse von Dieselmotoren übernehmen.
• Die Projektleitung für den Einbau von Abgasnachbehandlungsanlagen verantworten.
• Anforderungsprofile für Lieferanten von Abgasnachbehandlungssystemen erstellen.
• Technische und kommerzielle Verhandlungen mit Lieferanten führen.
• Die technische Verkaufsunterstützung für Abgasnachbehandlungsanlagen sowie die gesamte Instandhaltung von Dieselmotoren sicherstellen.

Anforderungen

• Eine technische Grundausbildung mit Schwerpunkt auf Dieselmotorentechnik.
• Eine technische Weiterbildung auf FH- oder HF-Niveau.
• Nachweisbare Erfahrung in der Instandhaltung von Dieselmotoren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Umfassende EDV-Kenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende.
• Löhne, die sich am Markt und der Leistung orientieren.
• Eine offene Unternehmenskultur.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte.

Über das Unternehmen

Bei Rocken® wird Eigenverantwortung gelebt und Entscheidungen werden fundiert getroffen. Das Unternehmen legt Wert auf eine offene Kultur und bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich in herausfordernden Projekten einzubringen.

• Eigenverantwortung ist ein gelebter Wert.
• Entscheidungen werden auf einer fundierten Basis getroffen.
• Offene Unternehmenskultur.