Projektleiter / Projektleiterin Bau (m/w/d)

Lidl Schweiz sucht einen Projektleiter Bau für die Steuerung von Filialneubauten und die Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerks. Die Position ist hybrid und erfordert Erfahrung im Bauwesen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle übernimmt das Unternehmen die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Filialgebäuden, beginnend mit der Planung bis hin zur finalen Abnahme. Als Auftraggebervertreter steuert und koordiniert die besetzte Position die einzelnen Bauphasen und kümmert sich gleichzeitig um die strategische Entwicklung sowie das Facility Management des bestehenden Filialnetzes.

Aufgaben

• Leitung von Bauprojekten für Filialen von der ersten Planung über die Realisierung bis zur Endabnahme
• Koordination und Kontrolle der verschiedenen Bauphasen in der Funktion als Auftraggebervertreter
• Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Filialbestands, einschließlich Umbauten und Facility Management
• Schnittstellenmanagement als Ansprechpartner für Behörden, Architekten, Planer und ausführende Handwerker

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) in Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. eine gleichwertige Weiterbildung mit eidgenössischem Diplom
• Praktische Berufserfahrung im Baugewerbe
• Muttersprache Deutsch oder Französisch; mindestens C1-Niveau in Deutsch

Was das Unternehmen bietet

• Vollständige BVG-Pensionskassenversicherung, wobei die Koordinationsabzug wird erlassen
• Attraktives Gehaltspaket
• Vollzeitanstellung mit 41 Arbeitsstunden pro Woche
• Umfangreicher Urlaub: fünf Wochen, sechs Wochen ab 50 Jahren und sieben Wochen ab 60 Jahren; Möglichkeit zum Ankauf zusätzlicher Urlaubstage
• Kostenlose Parkplätze, sofern verfügbar
• Zugang zum Fitnesscenter am Hauptsitz sowie attraktive Angebote bei Fitnesspartnern im ganzen Land
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Mentoren- oder Mentee-Begleitung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnausfallentschädigung
• Starker Teamzusammenhalt durch diverse Anlässe und Events während des Jahres

Über das Unternehmen

Bei Lidl Schweiz steht die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden an erster Stelle. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Teams die Rahmenbedingungen und die gemeinsame Kultur aktiv mitgestalten können.

• Aktive Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen und des Teamgeists
• Höchste Priorität für die persönliche und berufliche Entwicklung