Psychologue assistant-e au sein du Service de neuroréhabilitation

Le CHUV recrute un psychologue assistant pour son service de neuroréhabilitation à Lausanne. Ce poste à temps partiel implique la prise en charge clinique de patients sous supervision et la participation à des projets de recherche.

Au sein du Service de neuroréhabilitation, le titulaire assure des prestations cliniques pour les patients souffrant de lésions cérébrales. Cette fonction s'exerce sous la supervision d'experts et vise à intégrer la pratique clinique au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la neuropsychologie.

Responsabilités

• Prendre part aux colloques cliniques, familiaux et avec le réseau de soins, tout en contribuant à la coordination interdisciplinaire des parcours de patients.
• Gérer les tâches administratives liées aux prestations, incluant la planification des rendez-vous, la facturation et la tenue de la documentation.
• Collaborer au sein des groupes de travail interdisciplinaires du service SUN ou du Département des Neurosciences Cliniques, selon délégation.
• Participer activement à la recherche au sein du service et contribuer à l'élaboration d'outils diagnostiques et de réhabilitation.
• Intervenir dans des activités d'enseignement et de formation continue, afin de partager les connaissances et d'enrichir la pratique clinique.

Profil recherché

• Posséder un diplôme de Master en psychologie ou un titre équivalent.
• Justifier d'au moins une année d'expérience clinique à 50 % en neuropsychologie, acquise en tant que psychologue en formation.
• Démontrer des connaissances théoriques solides en neuropsychologie, tant pour l'évaluation que pour la réhabilitation.
• Maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit.
• Être titulaire d'un permis de conduire.

Atouts

• Une bonne maîtrise de l'anglais, notamment pour la lecture de documents scientifiques.
• La capacité de communiquer dans au moins une langue étrangère pour réaliser des examens et des traitements dans cette langue.
• Une maîtrise basique des outils informatiques.

Ce que l'entreprise offre

• Bénéficier d'avantages sociaux de premier ordre.
• Profiter de 20 jours de congé de paternité et de 4 mois de congé de maternité, avec la possibilité d'ajouter un mois de congé d'allaitement.
• Voir son salaire évoluer régulièrement en fonction des responsabilités assumées.
• Recevoir un treizième mois de salaire et bénéficier de 25 jours de vacances par an.
• Avoir droit à au moins trois jours de formation par an, avec accès à l'offre du Centre de formation du CHUV et des centres partenaires du canton de Vaud.
• Bénéficier d'un accès facilité à environ 500 appartements meublés situés dans les quartiers environnants, destinés aux personnes s'installant en Suisse depuis l'étranger.
• Profiter des avantages sociaux, culturels et économiques proposés par l'association H-Oxygène.
• Tirer parti du plan de mobilité, incluant des réductions sur les abonnements de transports publics, la promotion de véhicules 'Mobilité' et des remises sur l'achat de vélos électriques.
• Accéder à des restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, présents dans chaque bâtiment hospitalier, à des tarifs préférentiels.

À propos de l'entreprise

Travailler au Centre Hospitalier Universitaire Vaudois permet d'intégrer un environnement structuré offrant une progression de carrière claire et des avantages sociaux de haute qualité pour les collaborateurs.

• Accès à des avantages sociaux de premier rang pour les collaborateurs.
• Structure de carrière définie et évolutive.