Radiologiefachfrau*mann HF

Das See-Spital sucht eine Radiologiefachfrau oder einen Radiologiefachmann HF für den digitalisierten Bereich mit Fokus auf Mammografie, CT/MRT und interventionelle Verfahren.

Die Position befindet sich in einer vollständig digitalisierten Radiologieabteilung. Zu den Kernaufgaben gehören die direkte digitale Mammografie mit Tomosynthese sowie die Unterstützung bei interventionellen Eingriffen, darunter Punktionen unter Ultraschallkontrolle und Infiltrationen im Computertomographen. Zudem ist die Mitarbeit in der interventionellen Radiologie, einschließlich PTA und 3T-MRT, Teil des Aufgabengebiets.

Aufgaben

• Durchführung der direkten digitalen Mammografie unter Einsatz der Tomosynthese-Technologie
• Unterstützung bei interventionellen Maßnahmen und Punktionen mittels Ultraschall
• Assistenz bei interventionellen Eingriffen und Infiltrationen im Computertomographen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Spezialistin oder zum Dipl. Spezialisten in der medizinisch-technischen Radiologie HF oder ein gleichwertiger, von der SRK anerkannter ausländischer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
• Nachgewiesene Praxiserfahrung in der Schnittbildradiologie, insbesondere im Bereich CT und MRT
• Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdiensten, einschließlich Wochenend- und Nachtschichten

Was das Unternehmen bietet

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit voller Lohnfortzahlung
• Der Arbeitgeber übernimmt die Prämien für eine private Unfallzusatzversicherung
• Arbeitszeitmodell von 42 Stunden pro Woche, wobei Überstunden durch äquivalente Freizeit ausgeglichen werden
• 5 Wochen Urlaub, die sich ab dem 50. Lebensjahr auf 6 Wochen erhöhen
• Tägliche 20 Minuten bezahlte Pause
• Anfahrtszeit wird als Arbeitszeit angerechnet
• Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice)
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
• Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten und die Arbeitszeit für die Teilnahme an Weiterbildungen
• Zugang zu Seminaren zur Führungskräfteentwicklung
• Rabattierte Ernährungsberatung und Massagen
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Kostenlose Mahlzeiten für Mitarbeiter in der Nachtschicht
• Loyalitätsbonus alle 5 Jahre nach 10 Dienstjahren wahlweise als Urlaub oder Gehalt
• 13. Monatsgehalt, ausbezahlt im Juni und Dezember
• Mitarbeiterzimmer und Wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Günstige Essensmöglichkeiten im Mitarbeiterrestaurant
• Mitarbeiterermäßigungen und Konditionen
• Flottenrabatte bei Partner-Automarken
• Flexible Arbeitszeiten durch Jahresarbeitszeit
• Optionen für Teilzeit, Stundenlohn (On-Call) und unbezahlten Urlaub
• 13. Monatsgehalt

Über das Unternehmen

Das See-Spital bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit Seeblick und guter Infrastruktur. Das Team zeichnet sich durch Motivation und kollegiale Unterstützung aus. Die Lage ist durch exzellente öffentliche Verkehrsmittel und günstige Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter gut erschlossen. Das Unternehmen legt Wert auf Gesundheitsmanagement, Sicherheit und generationenübergreifende Zusammenarbeit.

• Zusammenarbeit in einem motivierten und unterstützenden Team
• Moderne Infrastruktur und angenehmes Arbeitsumfeld mit Seeblick
• Exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostengünstige Mitarbeiterparkplätze
• Umfangreiches Angebot an Praktikums- und Ausbildungsstellen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fokus auf Sicherheit, Teamevents und Generationenmanagement