Rayonleiter:in Brot / Backwaren

Das Unternehmen sucht eine:n Rayonleiter:in Brot/Backwaren in Rickenbach (TG). Die Rolle umfasst die Abteilungsleitung, Frische- und Qualitätsmanagement sowie die Führung eines Teams mit Fokus auf Mitarbeitendenwohlbefinden.

In dieser Position leiten Sie die Abteilung für Brot und Backwaren und tragen die Verantwortung für die Frische, Verfügbarkeit und ansprechende Präsentation der Produkte. Ein zentrales Anliegen ist dabei die positive Gestaltung des Kundenerlebnisses sowie die Förderung eines wertschätzenden und gesunden Arbeitsklimas innerhalb des Teams.

Aufgaben

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Führung der Abteilung Brot und Backwaren übernehmen.
• Dafür sorgen, dass die Backwaren stets frisch sind und ausreichend nachgefüllt werden.
• Die Warenpräsentation so gestalten, dass sie Kunden anspricht und die Qualität widerspiegelt.
• Kund:innen kompetent zu den Produkten beraten und ein positives Einkaufserlebnis ermöglichen.
• Das Team anleiten, führen und aktiv auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden achten.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung im Verkauf.
• Nachweisliche Führungserfahrung im Umgang mit Personen.
• Fundierte Kenntnisse im Verkauf und in der Kundenberatung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten.
• Schnelle Einarbeitung in neue digitale Systeme und Arbeitsabläufe.

Von Vorteil

• Gute Warenkenntnisse im Bereich Brot und Backwaren.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Vergünstigungen wie Rabatte, Superpunkte, Versicherungsleistungen, Coop-Gruppe, Coop Mobile, Reka-Card, Mobility CarSharing, Partner:in, GA-Abonnement, Kulturanlässen, Freizeitaktivitäten.
• Pensionskasse mit 2/3 Beitrag durch Coop.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
• Treueprämien.
• Sparplan bei der Pensionskasse.
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub.
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• 5 Wochen Ferien.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Über 600 interne Weiterbildungskurse.
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
• Interne App für Mitarbeitende.
• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
• Firmeninterne Sportangebote.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf soziale Verantwortung und setzt sich aktiv für Mensch, Tier und Natur ein. Mit über 400 konkreten Initiativen zeigt das Engagement im Alltag. Zudem wird zertifizierte Lohngleichheit als fester Bestandteil der Unternehmenskultur gelebt.

• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
• Zertifizierte Lohngleichheit.