Die Firma Spaeter AG sucht eine regionale Verkaufspersönlichkeit für Bewehrung in der Region GR, Glarner- und Sarganserland. Die Position ist hybrid in Chur angesiedelt und richtet sich an erfahrene Verkäufer mit technischem Verständnis.
In dieser Rolle verantwortet die Person den aktiven Marktaufbau im Bereich Armierungsstahl. Durch direkten Kundenkontakt und praxisnahe Beratung auf Baustellen werden Beziehungen zu Entscheidern aufgebaut und Verkaufschancen in nachhaltige Abschlüsse verwandelt.
Aufgaben
- Betreuung des bestehenden Kundenstamms und gezielte Neukundengewinnung
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Einkäufern, Bauführern und Polieren
- Identifizierung von Verkaufspotenzialen mit dem klaren Ziel, Abschlüsse zu erzielen
- Technisch fundierte und lösungsorientierte Beratung direkt beim Kunden oder auf der Baustelle
- Selbstständige Verhandlung von Offerten und konsequente Nachbearbeitung bis zum Projektabschluss
Anforderungen
- Nachgewiesene Verkäuferische Erfahrung mit Fokus auf Abschlussstärke
- Authentisches und überzeugendes Auftreten
- Hohe Eigenmotivation und der Wunsch, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen
- Souveräner Umgang mit Bauunternehmern, Einkäufern und Baustellenpersonal
- Grundlegendes Branchenverständnis im Bauwesen
- Leidenschaft für den Außendienst und ehrlichen Verkauf
- Gute Kenntnis der Verkaufsregion
- Vertrautheit mit der Mentalität, den Abläufen und der Sprache auf der Baustelle sowie die Fähigkeit zur gleichberechtigten Kommunikation
Von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Bewehrungen oder Bewehrungstechnik
Was das Unternehmen bietet
- Selbstständiges Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
- Familiäres Umfeld in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten
- Überdurchschnittliche Sozialversicherungs- und Pensionskassenleistungen
- 5 – 6 Wochen Ferien, zusätzlicher Ferienkauf möglich
- Regelmässige Teamanlässe
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
Über das Unternehmen
Die Spaeter AG legt Wert auf Selbstständigkeit und Unternehmergeist. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und echtes Vertrauen ermöglichen es den Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. Die Einführung in die neue Rolle wird professionell bis zur Gebietsübergabe begleitet.
- Verantwortungsbewusstsein und aktive Mitgestaltung
- Freiraum für eigenständiges Arbeiten
- Werte «Selbstständigkeit» und «Unternehmergeist» prägen die Zusammenarbeit
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Echtes Vertrauen und Unterstützung bei der Einarbeitung
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.