Responsable de projet Construction (h/f/d)

L'entreprise recherche un Responsable de projet Construction basé à Weinfelden pour superviser la construction de magasins, coordonner les phases de travaux et gérer le réseau existant. Ce poste exige une solide expérience en construction et une maîtrise du français et de l'allemand.

En tant que représentant du client, ce professionnel supervise l'ensemble du processus de construction des magasins, de la phase de planification jusqu'à la réception finale. Il assure également le pilotage des différentes étapes de travaux et développe le réseau de magasins existant, incluant les transformations et la gestion des installations.

Responsabilités

• Servir d'interlocuteur principal pour les autorités, les architectes, les bureaux d'études et les artisans.
• Contrôler et coordonner les différentes phases de construction en qualité de représentant du client.
• Développer et gérer le réseau de magasins existant, en incluant les transformations et la gestion des installations.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur en bâtiment (HES/université), d'architecte ou formation continue équivalente avec diplôme fédéral (par ex. technicien ES certifié en génie civil et construction).
• Expérience professionnelle avérée dans le secteur de la construction.
• Grande mobilité, sens des responsabilités, capacité à mener des négociations et à s'imposer.
• Compétences organisationnelles et de coordination, ainsi qu'excellentes aptitudes en communication et en analyse.
• Maîtrise native du français ou de l'allemand, avec une connaissance de l'allemand au minimum au niveau C1.

Ce que l'entreprise offre

• Formation initiale complète pour préparer le collaborateur à cette mission variée et intéressante.
• Promotion continue pour développer le potentiel à long terme au sein de l'entreprise en expansion.
• Contrat à durée indéterminée offrant une sécurité d'emploi.
• Excellente prévoyance professionnelle avec assurance LPP dès le premier franc et sans déduction de coordination.
• Salaire attractif.
• Travail à temps plein de 41 heures par semaine.
• Congés annuels : 5 semaines, 6 semaines pour les plus de 50 ans, 7 semaines pour les plus de 60 ans ; possibilité d'acheter des jours de congé.
• Parking gratuit si disponible.
• Accès à un centre de fitness propre au siège social et à des offres attractives chez des partenaires de fitness dans tout le pays.
• Accompagnement personnalisé par un mentor lors de l'intégration complète.
• Congé paternité de 4 semaines et congé maternité de 18 semaines à 100% du salaire.
• Esprit d'équipe renforcé par divers événements et occasions tout au long de l'année.

À propos de l'entreprise

L'entreprise encourage les ambitions et les innovations, permettant aux collaborateurs de contribuer activement à façonner l'avenir. Le développement professionnel et personnel est une priorité absolue, avec une opportunité de croître chaque jour au sein d'une organisation en pleine expansion.

• Espace pour les ambitions et les innovations pour façonner l'avenir.
• Croissance professionnelle et personnelle quotidienne.
• Priorité absolue au développement personnel.