Die SBB CFF FFS sucht in Zürich eine:n Ressourcenplaner:in zur Steuerung der Wartungsressourcen und Sicherstellung eines zuverlässigen öffentlichen Verkehrs.
In dieser Position sorgt das Unternehmen für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb technischer Einrichtungen in der Nordostschweiz. Durch die enge Abstimmung mit Service-Technikern und Fachabteilungen wird gewährleistet, dass die Infrastruktur stets einsatzbereit ist und der öffentliche Verkehr zuverlässig funktioniert.
Aufgaben
- Terminierung und Einsatzplanung der Wartungsspezialisten für eine effiziente Instandhaltung von Produktionsanlagen und Gebäuden.
- Kontrolle der Auftragsqualität und Überprüfung der abgeschlossenen Arbeiten.
- Überwachung der Einhaltung von Bearbeitungsfristen und Anpassung der Planung bei Störungen.
- Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses mit internen und externen Ansprechpartnern.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Polymechaniker:in oder Elektroinstallateur:in EFZ.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis.
- Praktische Erfahrung in der Disposition und Terminplanung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1).
- Hohe Affinität zu IT-Systemen.
- Grundlegende Kenntnisse der Bahnbranche.
- Bereitschaft, fehlendes Wissen eigenständig zu erlernen.
Von Vorteil
- Kenntnisse in Französisch oder Italienisch auf Niveau B1.
Was das Unternehmen bietet
- Kostenloser Generalabonnements (GA) für die Nutzung des öffentlichen Verkehrs.
- Rabatte auf Reisen ins Ausland, die auch für Familienmitglieder gelten.
Über das Unternehmen
Das Team schätzt offene und selbstbewusste Persönlichkeiten, die in der Lage sind, kritische Stimmen zu überzeugen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Der Austausch mit verschiedenen Interessengruppen und die Vernetzung innerhalb des Unternehmens sind zentrale Bestandteile der täglichen Arbeit.
- Wertschätzung offener und durchsetzungsfähiger Arbeitsweisen.
- Fokus auf die Suche nach gemeinsamen Lösungen bei Konflikten.
- Aktiver Austausch mit unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen.
- Stärkung der internen Vernetzung.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.