Sachbearbeiter/-in Finanzen, HR & Administration

Aufgaben

• Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Mithilfe bei der Lohnverarbeitung
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsläufe und Mahnwesen
• Offertwesen und Kreditorenkontrolle
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Betreuung Telefonzentrale und Empfang als Stv. bei Abwesenheiten

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung EFZ
• Weiterbildung Sachbearbeiter/in Personal und/oder Rechnungswesen
• Qualifizierte und routinierte MS-Office-Kenntnisse/IT-Affinität
• Hohe Einsatzbereitschaft, aktives Verhalten sowie strukturierte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Anwendererfahrung mit ABACUS und/oder SORBA

Was das Unternehmen bietet

• Herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsmittel