Michael Page sucht einen Sales Manager für den Schweizer Holzbau- und Schreinermarkt. Die Position kombiniert Neukundengewinnung mit Beratung zu digitalen Lösungen im B2B-Bereich.
In dieser Rolle ist die aktive Akquise neuer Kunden im schweizerischen Holzbau- und Schreinersektor zentral. Der Fokus liegt darauf, Inhaber, Betriebsleiter und technische Entscheider durch gezielte Beratung zu digitalen Lösungen zu unterstützen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
Aufgaben
- Gewinnung neuer Kunden im Bereich Holzbau, Schreinereien und verwandte Handwerksbranchen in der Schweiz.
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte.
- Beratung von Entscheidungsträgern und Betriebsleitern zu digitalen Produkten und Lösungen.
- Durchführung von Verkaufsgesprächen, Produktpräsentationen und Terminen vor Ort oder remote.
- Aufbau und Pflege einer soliden Pipeline mit konsequenter Nachverfolgung von Chancen.
- Identifikation von Potenzialen in den Bereichen Planung, Kalkulation, Produktion und Verwaltung.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Experten aus Support, Produktmanagement und Implementierung.
- Vertretung des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und zur Netzwerkbildung.
Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb, Außendienst, Account Management oder technischen Verkauf.
- Hohe Ergebnisorientierung und Leidenschaft für die Neukundengewinnung.
- Fähigkeit, handwerkliche und operative Herausforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu beraten.
- Selbstständige, robuste und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
- Kommunikationsstarker, bodenständiger Auftritt.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Bestehende Kontakte zu Schreinereien, Holzbauunternehmen oder Baustoffzulieferern.
- Technisches oder handwerkliches Verständnis, etwa aus Holzbau, Innenausbau, Bauplanung oder Werkzeug-/Softwarebereich.
- Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Kenntnisse weiterer Sprachen sind wünschenswert.
Was das Unternehmen bietet
- Hohe Flexibilität und unternehmerische Freiheit.
- Strukturierte Einarbeitung, Produktschulungen und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigem Anteil.
- Firmenwagen und modernes Arbeitsumfeld.
- ÖV-Abo.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.