Die SBB CFF FFS sucht in Olten eine Schichtleitung für die Lackiererei, die das Team von ca. 12 Mitarbeitenden technisch leitet und in der Produktion mitwirkt.
An der Wartungsanlage in Olten, dem grössten Standort der SBB, ist die Lackiererei ein zentraler Pfeiler für die Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit der Fahrzeugflotte. In einem Team von rund 1.100 Mitarbeitenden leistet diese Position einen direkten Beitrag zur Qualität der jährlich durchgeführten Revisionen und Überholungen.
Aufgaben
- Technische Führung und Betreuung eines Teams von etwa 12 Mitarbeitenden.
- Koordinierung der Schichtaktivitäten in Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen; die Arbeit erfolgt tagsüber mit späten Schichten, Nachtschichten sind nicht vorgesehen.
- Sicherstellung, dass Termine, Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden.
- Aktive Mitwirkung an den lackiertechnischen Prozessen, darunter Schleifen, Strahlen, Füllen, Grundieren und Lackieren von Fahrzeugen.
- Anwendung verschiedener Zweikomponenten-Lacksysteme (wasser- und lösemittelbasiert) sowie Arbeit mit AirMix- und konventionellen Lackierverfahren.
- Erste Anlaufstelle für Fragen zur Ausführung, Qualität und Sicherheit der Schichtmitarbeitenden.
- Unterstützung der Personalentwicklung durch Beratung mit der Vorgesetzten oder dem Vorgesetzten.
- Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit der Schichtleitung.
Anforderungen
- Abgeschlossene vierjährige Berufsbildung als Autolackierer EFZ, Industrielackierer EFZ oder Carrosseriemaler EFZ.
- Sichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
- Sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Programme.
Von Vorteil
- Erste Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld.
Was das Unternehmen bietet
- Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen Karriereentwicklung.
- Kostenloses 2. Klasse GA (Halbtax- oder GA-Abo).
- Familienzulagen.
- Rabatte auf Reisen ins Ausland, die auch für die Familie gelten.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt grossen Wert auf attraktive Arbeitsbedingungen und fördert die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Eine offene Feedbackkultur ist dabei integraler Bestandteil, um die Zusammenarbeit und das Wachstum im Team zu unterstützen.
- Fokus auf attraktive Arbeitsbedingungen und individuelle Förderung.
- Offene Feedbackkultur zur Stärkung der Teamdynamik.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.