Senior Python Entwickler (w/m/d)

Die IESF Group International GmbH sucht in Zürich einen Senior Python Entwickler (w/m/d) für agile Projekte im Bereich Banking, Retail und Government. Die Stelle ist im Hybrid-Modell, full-time, und erfordert Erfahrung mit Python-Stacks und DevOps-Praktiken.

Die Position umfasst die Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dabei arbeitet man in agilen Teams an innovativen Projekten, oft von Grund auf neu, mit modernen Technologien. Die Arbeit bietet kontinuierliche Weiterbildung und Einblicke in unterschiedliche Branchen.

Aufgaben

• Entwicklung und Konzeption von Softwarelösungen
• Umsetzung von Python-Anwendungen mit modernen Frameworks
• Durchführung von DevOps-Aufgaben wie CI/CD und Containerisierung
• Arbeit in agilen Projektteams
• Erstellung neuer, innovativer Lösungen für Kunden

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (FH/Uni/ETH/EPFL) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Python-Anwendungen
• Praktische Kenntnisse in Python-Frameworks wie Flask, Django, FastAPI, SQLAlchemy, Request, Pandas oder BeautifulSoup
• Sichere Beherrschung von Software-Engineering-Prinzipien wie OOP, Clean Code, Clean Architecture und Test-Driven Development
• Erfahrung mit Testframeworks wie unittest, pytest oder nose
• Kenntnisse im DevOps-Bereich, einschließlich CI/CD, Containerisierung, K8s/OpenShift und gitlab-ci

Von Vorteil

• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken
• Erfahrung mit Cloud-Services
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und monatlich anpassbaren Pensum
• Wiedereinstiegsgarantie für Mütter bis zwei Jahre nach der Geburt
• Pauschale Vergütung für Spesen und Homeoffice-Ausgaben
• Möglichkeit zur Bestellung eines privaten Notebooks
• Autoflottenrabatt
• Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Academy sowie Onsite- und Online-Trainings
• Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich
• Familienfreundliche Maßnahmen wie Gratisbesucherkarten für den Zoo oder Museum
• Täglich kostenlose frische Äpfel, Kaffee, Wasser und Bier im Büro
• Anerkennung als top ausgezeichnetes Unternehmen mit guter Arbeitskultur

Über das Unternehmen

Das Unternehmen bietet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine positive Arbeitsplatzkultur. Es wird als top ausgezeichnetes Unternehmen mit einer wertschätzenden Arbeitspolitik wahrgenommen.

• Kollegiale und unterstützende Arbeitsumgebung
• Wertschätzende und familienfreundliche Arbeitskultur