Servicetechniker für Elektrofahrzeuge

MK Fahrzeuge sucht einen Junior-Servicetechniker für Elektrofahrzeuge in Triengen. Die Position umfasst Service, Analyse und Reparaturen schweizweit sowie Unterstützung im Sonderbau.

Das Unternehmen MK Fahrzeuge stellt eine Stelle für einen Servicetechniker im Bereich Elektrofahrzeuge ein. Der Fokus liegt auf der technischen Betreuung von Kundinnen und Kunden in der gesamten Schweiz, der Mitarbeit bei der Entwicklung von Prototypen und Sonderkonstruktionen sowie der Unterstützung des Vertriebs im Ersatzteilbereich.

Aufgaben

• Durchführung von Serviceleistungen, Fehleranalysen und Reparaturen für Kundinnen und Kunden im ganzen Land.
• Begleitung von Projekten im Bereich des Sonderbaus und der Fertigung von Prototypen.
• Unterstützung des Verkaufsteams bei Fragen zu Serviceleistungen und Ersatzteilen.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, beispielsweise als Automechaniker, Automobil-Mechatroniker oder Mechaniker für Land- und Baumaschinen.
• Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit präziser und effizienter Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative und psychische Belastbarkeit.
• Interesse und Affinität zu Softwarelösungen und entsprechenden Tools.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Flexibilität in der Denkweise und im Handeln.
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb der gesamten Schweiz.
• Gute soziale Kompetenzen im Umgang mit Kolleginnen und Kunden.

Was das Unternehmen bietet

• Kurze Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit.
• Option auf Teilzeitanstellung.
• Einbindung in neue Entwicklungsprojekte.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Zusammenarbeit in einem engagierten, dynamischen und gut aufgestellten Team.

Über das Unternehmen

MK Fahrzeuge zeichnet sich durch schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege aus. Das Team wird als motiviert, dynamisch und gut aufgestellt beschrieben, was eine effektive und positive Arbeitsatmosphäre fördert.

• Schlanke Organisationsstrukturen ermöglichen schnelle Entscheidungen.
• Das Team ist motiviert, dynamisch und gut aufgestellt.