Servicetechniker Hallenklimasysteme (m/w/d)

Hoval sucht einen Servicetechniker für Hallenklimasysteme in Deutschland. Die Position umfasst Montage, Wartung und Kundenberatung mit Fokus auf regionaler Präsenz und fachlicher Expertise.

Das Unternehmen Hoval blickt auf mehr als 75 Jahre Erfahrung in der Klimatisierung zurück und erweitert sein Team. Die Rolle zielt darauf ab, Kunden in Deutschland durch schnellen regionalen Support, technisches Fachwissen und freundlichen Service zu betreuen. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und der langfristigen Kundenzufriedenheit.

Aufgaben

• Inbetriebnahme, Wartung, Fehlerbehebung und Montage von Hallenklimaanlagen sowie Wohnraumlüftungssystemen.
• Technische Abstimmung mit externen Partnern vor Ort, um die Qualität der Arbeiten sicherzustellen.
• Durchführung von Montage- und Wartungsarbeiten an Geräten an Decken oder Dächern unter Einsatz von Hebebühnen.
• Beratung der Kunden zur optimalen Einstellung der Geräte entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen.
• Aufklärung der Anlagenbetreiber über die Vorteile von optionalen Garantiepaketen.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Kältetechnik, Elektrotechnik oder Klimatechnik.
• Physische und psychische Belastbarkeit für Arbeiten in erheblichen Höhen.
• Hohe Eigenmotivation, Fähigkeit zur selbstständigen und flexiblen Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Interesse an der Weiterentwicklung zum Service-Techniker.
• Reisebereitschaft im Arbeitsgebiet sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B.

Was das Unternehmen bietet

• 30 Urlaubstage sowie ein Flextime-Konto für flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Eine 38,5-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance.
• Vier-Tage-Woche bei Dienstreisen mit Übernachtungen.
• Arbeitszeit beginnt mit dem Betreten des Fahrzeugs und endet am Hotel oder Zuhause.
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm über mehrere Monate mit Theorie- und Praxisanteilen.
• Stellung eines hochwertig ausgestatteten Firmenfahrzeugs, Arbeitskleidung, Tablet und Smartphone.
• Interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, Aufwandsentschädigung sowie die Option auf ein Firmenfahrrad (JobRad).
• Unterstützung durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Über das Unternehmen

Hoval legt Wert auf bodenständige Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Engagement für ihre Aufgaben brennen. Das Unternehmen fördert frische Impulse und setzt auf vorausschauendes Handeln, um langfristigen Erfolg zu sichern. Die Begeisterung für die eigene Arbeit ist dabei ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.

• Wertschätzung von bodenständigen Persönlichkeiten, die mit Herz und Seele bei der Sache sind.
• Förderung von Innovation und neuen Impulsen durch vorausschauendes Handeln.
• Leidenschaft für die eigene Tätigkeit ist ein Kernwert des Unternehmens.