Das Unternehmen sucht einen Servicetechniker im Außendienst für Großwärmepumpen. Die Position kombiniert technische Wartung mit Kundenberatung und erfordert Erfahrung in der Kältetechnik.
Innerhalb von Viessmann Climate Solutions, einem führenden Anbieter von klimatischen und erneuerbaren Energielösungen, unterstützt diese Position die Weiterentwicklung nachhaltiger Energiekonzepte. Der Fokus liegt auf der fachgerechten Inbetriebnahme und dem Erhalt von Wärmepumpen.
Aufgaben
- Durchführung von Inbetriebnahmen und Wartungsarbeiten direkt beim Kunden.
- Technische Beratung und Service am Telefon sowie vor Ort zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
- Unterstützung des technischen Außendienstes im weiteren Einsatzgebiet.
- Übernahme von Bereitschaftsdiensten für schnelle Kundenhilfe.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik.
- Berufserfahrung im Kundendienst, z.B. als Kältetechniker oder Heizungsmonteur mit nachgewiesenem Kälteschein.
- Fundiertes Wissen über Aufbau und Funktionsweise von Wärmepumpen.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Die Qualifikation NIV 15 ist wünschenswert.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeiten mit Start und Ende zu Hause.
- Firmenfahrzeug, das bereits mit den notwendigen Materialien für Serviceeinsätze ausgestattet ist.
- Voll ausgestattetes Mercedes-Benz Firmenfahrzeug und modernes Firmenhandy.
- Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten für viele Marken und Dienstleistungen.
- 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, die sich ab dem 50. Lebensjahr auf 30 Tage erhöhen.
Über das Unternehmen
Die Firma verfolgt das Ziel, Wohnräume für zukünftige Generationen zu gestalten, wobei die Mitarbeitenden aktiv und leidenschaftlich zur Energiewende beitragen. Es wird ein Umfeld gefördert, das zu Zugehörigkeit, Vielfalt und Integration einlädt, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten. Durch das Konzept "The Carrier Way" wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet und auf Mitarbeiterfeedback gehört.
- Förderung von Expertise, Kreativität und Leidenschaft der Mitarbeitenden.
- Fokus auf Zugehörigkeit, Vielfalt und Integration.
- Attraktive Karrierechancen und kontinuierliche Verbesserung durch Feedback.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.