Sous-officière ou sous-officier de police - Adjointe ou adjoint du responsable du Dispositif de proximité

Lausanne Ale DISTRIBUTION Sàrl recherche un(e) sous-officier(ère) de police pour coordonner un dispositif de proximité à Lausanne. Ce poste implique la supervision d'équipes, la gestion opérationnelle et le renforcement de la sécurité locale.

Ce poste de sous-officier(ère) vise à piloter un dispositif de proximité sur des secteurs spécifiques. L'objectif principal est d'assurer une présence policière visible et préventive pour rassurer la population, tout en coordonnant les ressources humaines et matérielles nécessaires pour répondre aux besoins du terrain.

Responsabilités

• Superviser les équipes affectées au dispositif et ajuster les moyens en fonction de l'évolution de la situation.
• Collecter, traiter et diffuser les informations opérationnelles utiles à la prévention et au traitement des problèmes locaux.
• Encadrer et former les collaborateurs, en veillant à la qualité du travail et à l'évolution des compétences.
• Identifier les points à améliorer, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre.
• Représenter le Corps de police lors de réunions ou d'événements, en respectant strictement les lois et procédures en vigueur.
• Développer et maintenir des relations de collaboration avec les acteurs locaux et les autres services de police.

Profil recherché

• Posséder un brevet fédéral de policier ou policière.
• Avoir obtenu le cours de conduite II de l'Institut Suisse de police (CCII).
• Justifier d'au moins 9 ans d'expérience policière, dont 3 ans minimum en police de proximité.
• Maîtriser parfaitement les lois, règlements et procédures liés à l'activité policière.
• Faire preuve de leadership, d'une bonne aisance relationnelle et de capacités de communication.
• Avoir un fort sens de la coopération et de l'initiative, ainsi qu'une capacité à prendre des décisions.
• Être capable de travailler en équipe et de coordonner les efforts entre différentes entités.

Atouts

• Une formation continue en management de base du personnel ou un module RH CCIVD est un atout.