Sozialarbeitende 80 % für den Springerpool

Die Gemeinde Riehen sucht eine sozialarbeitende Fachperson (80 %) für den Springerpool in Dietikon. Die Mitarbeitende unterstützt die neu aufbauende Sozialabteilung in der Fallführung, vor allem bei Sozialhilfe und Asylfürsorge.

Die Stadt Dietikon baut ihre Sozialabteilung neu auf und sucht dafür engagierte Fachkräfte für den Springerpool. Die Position ist Teilzeit (80 %) und umfasst die Fallführung in verschiedenen Ämtern, wobei der Schwerpunkt auf Sozialhilfe und Asylfürsorge liegt. Die Mitarbeitenden sind nicht fest einem Team zugeordnet, sondern unterstützen die Abteilung bedarfsgerecht.

Aufgaben

• Sozialhilfebeziehende und Asylsuchende beraten und begleiten
• Soziale und berufliche Integrationsmassnahmen einleiten
• Sozialhilfeleistungen berechnen, prüfen und auszahlen
• Mit Behörden und Fachstellen zusammenarbeiten
• Gelegentlich an Projekten mitwirken

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit (FHF)
• Sichere Kenntnisse im Sozialhilfe- und Sozialversicherungsrecht oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit
• Gute PC-Kenntnisse; Erfahrung mit der Software Tutoris ist von Vorteil
• Teamgeist, kommunikative Stärke sowie Humor und Offenheit

Von Vorteil

• Interesse an transkultureller Sozialarbeit
• Bereits Erfahrung mit der Software Tutoris

Was das Unternehmen bietet

• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Moderne Arbeitsbedingungen und ein Arbeitsplatz direkt am Bahnhof Dietikon (Einzel- oder Doppelbüro)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme von unbezahltem Urlaub
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein unterstützendes und motiviertes Team mit einem positiven Arbeitsklima

Über das Unternehmen

Die Stadt Dietikon ist die fünftgrösste Gemeinde im Kanton Zürich und dient als Bezirkshauptort im Limmattal. Mit über 28'000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet sie eine dynamische Umgebung für die neu aufbauende Sozialabteilung, die ihre Arbeit nach den Prinzipien von Positive Leadership und Empowerment ausrichtet.

• Ausrichtung der Arbeit auf Positive Leadership und Empowerment