Sozialarbeiter/in FH

Das Claraspital in Basel sucht eine Sozialarbeiterin FH zur Unterstützung der Austrittsplanung und Beratung von Patient:innen. Die Teilzeitstelle bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur und umfangreiche Weiterbildungsangebote.

In dieser Position unterstützen Sie das interdisziplinäre Team bei der nahtlosen Übergangspflege von Patient:innen nach dem stationären Aufenthalt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die soziale Reintegration zu fördern, sozialrechtliche Ansprüche zu klären und eine lückenlose Anschlussversorgung zu organisieren. Dabei setzen Sie Ihre Beratungskompetenz ein, um Patient:innen und Angehörige optimal zu begleiten und die Unternehmensziele des Spitals zu unterstützen.

Aufgaben

• Begleitung der Austrittsplanung für definierte Patientengruppen durch Bedarfsklärung und Organisation der poststationären Versorgung in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team.
• Klärung sozialrechtlicher Ansprüche für Patient:innen.
• Beratung und Unterstützung von Patient:innen und Angehörigen zur Förderung der sozialen Reintegration, Behandlung, Zukunft und Hilfeplanung.
• Beratung in psychosozialen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung für eine optimale Vernetzung.
• Zusammenarbeit mit externen Leistungserbringern und Leistungsträgern zur Sicherung einer guten Kooperation und Vernetzung.
• Unterstützung bei der Suche nach Übergangspflege, Pflegeheim- und Hospizplätzen.
• Herstellung von Kontakten zu Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen.
• Erhebung relevanter Kennzahlen für Statistiken und Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien im Rahmen diverser Zertifizierungen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit FH.
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen in der Schweiz, vorzugsweise in einem Akutspital oder in der Beratung.
• Engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Beratungskompetenz sowie souveränem Auftreten.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, dienstleistungsorientiert und empathischer, wertschätzender Umgang mit Patient:innen, Angehörigen sowie im interdisziplinären und interprofessionellen Team.
• Adressatengerechte, wertschätzende und empathische Kommunikation; Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit.
• Prozess-, ergebnis- und zielorientiertes Denken und Handeln sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (alle MS-Office Anwendungen und Spitalsoftware).

Von Vorteil

• Fremdsprachen sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz.
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen.
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur.
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur.
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden.

Über das Unternehmen

Das Claraspital legt grossen Wert auf eine bewusst gepflegte Unternehmenskultur, die aktiv gelebt wird. Mitarbeitende finden hier Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst" prägen den Alltag im Spital und werden durch die Mitarbeitenden aktiv mitgestaltet.

• Arbeitsplätze, an denen sich Mitarbeitende beruflich wie auch menschlich entfalten können.
• Bewusst gepflegte und weiterentwickelte Unternehmenskultur.
• Aktiv gelebte Kulturkriterien: "gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst".
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden.