Sozialpädagog/-in HF/FH mit Option auf Stv. Funktion - Knutwil

Die Stiftung SSBL sucht eine erfahrene Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen HF/FH, die/das die Marketing- und Kommunikationsstrategie weiterentwickelt, Fundraising betreibt und als Stellvertreterin/Stellvertreter fungiert.

In dieser Position bei der Stiftung für Schwerbehinderte Luzern (SSBL) verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung von Marketing, PR und Fundraising. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, bauen digitale Kanäle wie einen Webshop auf und vertreten die Stiftung nach außen. Zudem ist die Rolle als Stellvertretung in der Führungsebene angelegt.

Aufgaben

• Konzeption und kontinuierliche Optimierung aller Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
• Akquise von Spenden und Aufbau nachhaltiger Fundraising-Strukturen
• Planung und Realisierung eines eigenen Online-Shops
• Stärkung der internen und externen Kommunikation für verschiedene Zielgruppen in digitalen und Print-Kanälen
• Vertretung der Stiftung als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die Medien
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Messen sowie öffentlichen Veranstaltungen
• Weiterentwicklung der Prozesse und des Qualitätsmanagements im Bereich Marketing und Kommunikation

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Public Relations, Vertrieb oder ein vergleichbarer fachlicher Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, sowie nachgewiesene Führungserfahrung
• Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit CRM-Systemen, Social Media und Webshop-Plattformen
• Sicherer Umgang mit digitalem Prozessmanagement
• Fähigkeit, sowohl strategische Konzeption als auch operative Umsetzung kompetent zu gestalten
• Auftritt als vertrauensvoller Business-Partner und Sparringsperson auf allen Hierarchieebenen
• Erfahrung in der Priorisierung von Aufgaben und Projekten zur effizienten Ressourcensteuerung
• Fähigkeit, komplexe Botschaften und Bedürfnisse zielgruppengerecht und verständlich zu kommunizieren
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Komfort in einer matrixorganisierten Arbeitsumgebung

Was das Unternehmen bietet

• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung in die neuen Aufgaben
• Attraktive und moderne Arbeitsbedingungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gelegenheit zur beruflichen Weiterbildung
• Aktiver interner Wissensaustausch
• Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb fachlicher Kreise
• Respektvolle Unternehmenskultur mit Du-Kultur
• Kostenlose Parkplätze am Standort
• Zugang zur Cafeteria und zum Restaurant mit Personalrabatten

Über das Unternehmen

Die Stiftung für Schwerbehinderte Luzern engagiert sich täglich mit hohem fachlichen Anspruch für Kinder und Erwachsene mit geistiger oder mehrfacher Behinderung. Mit 12 Standorten im Kanton Luzern treibt die Organisation aktiv die Digitalisierung voran und pflegt eine Arbeitskultur, die am Puls der Zeit liegt.

• Tägliches Engagement für Menschen mit Behinderungen
• Aktive Vorantreibung von Digitalisierungsprozessen
• Moderne und zeitgemäße Arbeitskultur