SPÉCIALISTE DE MESURE - sur site

ETA SA recherche un Spécialiste de la mesure sur site à Grenchen. Ce poste de niveau intermédiaire consiste à définir les méthodes de contrôle, assurer leur intégration en production et garantir la traçabilité des mesures.

Le rôle central de cette position est de concevoir des protocoles de contrôle adaptés et de veiller à ce qu'ils soient correctement déployés dans les processus de fabrication. Le titulaire doit également soutenir les analyses de systèmes de mesure (MSA) et garantir la traçabilité complète des données obtenues.

Responsabilités

• Concevoir des configurations de contrôle appropriées.
• Intégrer les outils de mesure dans les lignes de production.
• Accompagner la réalisation des analyses de systèmes de mesure (MSA).
• Garantir la traçabilité des résultats de contrôle.
• Interpréter les tolérances géométriques et dimensionnelles (GD&T).
• Former et assister les collègues sur l'utilisation des équipements de mesure.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de contrôle.
• Fournir un support technique pour les fichiers FSTR.
• Créer et normaliser les programmes de mesure sur les systèmes Keyence, Hexagon et Vertex.
• Analyser les erreurs liées aux programmes de mesure.
• Procéder à la commande des outils de contrôle (jauges, bagues, etc.).
• Enregistrer les nouveaux outils de mesure dans la base de données GMS.

Profil recherché

• Un diplôme d'études techniques supérieures (école technique, ES, BTS ou équivalent).
• Au moins cinq ans d'expérience confirmée en milieu industriel, idéalement dans l'horlogerie.
• Une maîtrise excellente des équipements de mesure automatiques et manuels.
• De solides connaissances en tolérancement géométrique (GD&T).
• Une bonne maîtrise des outils informatiques standards, notamment Microsoft Office (Excel, Word).
• Un esprit analytique, de la rigueur et une orientation vers la qualité.

Atouts

• Une spécialisation en métrologie.
• La connaissance de la langue anglaise.

Ce que l'entreprise offre

• Accès à des formations continues.
• De multiples perspectives d'évolution professionnelle via la mobilité interne.
• De cinq à six semaines de congés annuels, selon l'âge et la fonction.
• Une semaine de travail de 40 heures, conformément à la convention collective de travail (CCT).
• Une politique salariale attractive et de bons avantages sociaux.
• Un congé parental de trois semaines pour les pères et jusqu'à 19 semaines pour les mères.
• Un restaurant d'entreprise.
• Des réductions sur les produits du groupe Swatch et d'autres partenaires.
• Des activités sportives et des événements d'entreprise.
• Une participation financière aux assurances maladie.

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose un environnement stimulant et en constante évolution, offrant aux collaborateurs un cadre de travail dynamique.

• Un environnement de travail excitant et en perpétuelle évolution.