Die Elektrizitätswerke des Kantons Zürich suchen eine Fachperson für Arbeitssicherheit im Geschäftsbereich Netze. Die Position kombiniert vor Ort Tätigkeiten mit hybrider Arbeitsweise in Dietikon.
Die Stelle dient der fachlichen Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Bereich Netze, um Sicherheitsstandards und Gesundheitsschutz im Arbeitsalltag wirksam zu etablieren. Die Person steht dem Leiter Arbeitssicherheit als Stellvertreter zur Seite und sorgt vor Ort dafür, dass Risiken frühzeitig identifiziert und entsprechende Massnahmen umgesetzt werden.
Aufgaben
- Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes beraten und begleiten.
- Begehungen, Kontrollen an Baustellen und Gespräche am Arbeitsplatz planen, durchführen und dokumentieren.
- Bei der Ermittlung von Gefahren mitwirken, Ergebnisse festhalten und die Umsetzung von Gegenmassnahmen verfolgen.
- Arbeitsunfälle und Beinaheunfälle untersuchen, daraus Lernpunkte ableiten und Präventionskampagnen initiieren.
- Interne und externe Audits (wie Suva oder ESTI) vorbereiten und den Leiter Arbeitssicherheit bei Abwesenheit vertreten.
Anforderungen
- Eine technische Grundausbildung (EFZ), idealerweise mit Fokus auf Netze, Energieversorgung oder Netzbau.
- Die Qualifikation als Sicherheitsassistent:in ASGS oder die klare Absicht, diese Weiterbildung zu absolvieren.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Engagement für eine nachhaltige Sicherheitskultur.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um sicherheitsrelevante Themen zielgruppengerecht zu vermitteln.
- Sichere Kenntnisse in MS-Office sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was das Unternehmen bietet
- Zusätzliche freie Tage durch vorgeholte Arbeitszeit (eine Stunde wöchentlich).
- Mindestens 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 27 Tage; bis zu 6 Wochen Urlaub für unter 20 oder über 50-Jährige.
- Günstige Verpflegung in Personalrestaurants in Dietikon und Zürich sowie attraktive Spesenregelung auf Baustellen.
- Vergünstigtes ZVV-/Z-Jahresabonnement und bezahltes Halbtax-Abonnement (bei mindestens 60% Beschäftigung und ohne Geschäftsfahrzeug).
- Reka-Geld im Wert von CHF 1'000 für CHF 600 sowie attraktive Handy- und Surf-Abos der Swisscom.
- Internes Weiterbildungsangebot und finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmöglichkeiten in fast allen Funktionen.
- Möglichkeit zum Homeoffice bis zu 40% der Arbeitszeit.
- Unfall-Zusatzversicherung für private Heilungskosten und Krankentaggeldversicherung bis zu einem Jahr lang vollem Lohn.
- Überdurchschnittlich gute Pensionskassen-Leistungen der PKE Vorsorgestiftung Energie mit höherem Arbeitgeberbeitrag.
- Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub für Reisen, Auszeiten oder Weiterbildungen.
Über das Unternehmen
Die Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ) versorgen rund eine Million Menschen mit Strom, der zu 100 Prozent aus erneuerbaren Quellen stammt. Als einer der grössten Energiedienstleister der Schweiz setzt sich die EKZ-Gruppe aktiv für eine nachhaltige Energiezukunft ein, unter anderem durch den Ausbau von Wind-, Wasser- und Solarenergie sowie den Einsatz smarter Technologien. Zudem ist das Unternehmen einer der bedeutendsten Ausbildner im Kanton Zürich und bildet 155 Fachkräfte in neun verschiedenen Lehrberufen aus. Die Kultur zeichnet sich durch eine Kombination aus Eigenverantwortung, Teamgeist und einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld aus.
- Versorgung von rund einer Million Menschen mit 100-prozentig erneuerbarer Energie.
- Engagement für eine nachhaltige Energiezukunft durch Ausbau erneuerbarer Energien und smarter Technologien.
- Eine der grössten Ausbildungskapazitäten im Kanton Zürich mit 155 Lernenden in neun Lehrberufen.
- Kulturmix aus Eigenverantwortung, Teamgeist und einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.