Holcim Schweiz AG sucht einen Spezialisten für präventive Instandhaltung in Würenlingen. Die Position kümmert sich um den reibungslosen Anlagenlauf, die Wartung und die Koordination von Dienstleistern.
Die Fachkraft sorgt dafür, dass die Produktionsanlagen kontinuierlich und störungsfrei laufen. Dabei arbeitet sie eng mit den Bereichen Produktion, Qualitätsmanagement und der eigenen Instandhaltungsabteilung zusammen, um technische Probleme proaktiv zu lösen und die Effizienz zu sichern.
Aufgaben
- Den laufenden Betrieb der Maschinen durch regelmäßige Wartung und Instandhaltung gewährleisten.
- Das Schmiermanagement übernehmen, den Schmierplan pflegen und diesen kontinuierlich optimieren.
- Bei Reparaturen, Montagearbeiten und Instandhaltungsmaßnahmen mit anpacken, auch in teamsübergreifenden Projekten.
- Externe Dienstleister fachlich anleiten, betreuen und deren Arbeiten überwachen.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im mechanischen oder mechatronischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation mit praktischer Erfahrung.
- Sichere Kenntnisse in der Mechanik.
- Praxiserfahrung in der Montage, beispielsweise von Lagern, Kupplungen oder Motoren.
- Umgang mit Schmierstoffen und Wissen um deren korrekte Anwendung.
- Grundlegendes Verständnis für hydraulische und pneumatische Systeme.
Was das Unternehmen bietet
- Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit einer praxisnahen Einarbeitung.
- Individuelle Fördermöglichkeiten, die auf den Stärken und dem Potenzial der Mitarbeitenden aufbauen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 41-Stunden-Woche mit Möglichkeiten zur Teilzeit.
- 25 bis 30 Tage Ferien, ein Ferienkauf sowie ein verlängerter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse.
- Mitarbeitervorteile wie Reka-Checks, Aktien zum Vorzugspreis und Zugang zur Swibeco-Vorteilswelt.
Über das Unternehmen
Bei Holcim Schweiz AG arbeitet ein starkes und inklusives Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und Ideen austauscht. Die Führungskultur basiert auf Vertrauen, wobei Engagement der Mitarbeitenden sichtbar gewürdigt und geschätzt wird.
- Starkes, inklusives Team, das zusammenhält und Probleme gemeinsam löst.
- Vertrauensvolle Führung, die sich für das Engagement der Mitarbeitenden bedankt.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.