Studium HF Pflege – KJFF

Internship in pediatric and women's nursing at Spitaluster in Uster. The program offers practical training across multiple specialties, a six-month externship at the Children's Hospital Zurich, and strong support from experienced staff.

Diese Stelle ist Teil der Abteilung Kinder, Jugendliche, Frauen und Familie (KJFF) im Spital Uster, einem zentralen Gesundheitsanbieter im Zürcher Oberland. Die Ausbildung bietet eine vielseitige Schulung in einer modernen Arbeitsumgebung mit Einblicken in verschiedene Fachbereiche wie Neugeborene, Kinder, Jugendliche und Gynäkologie.

Aufgaben

• Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernen Umgebung absolvieren.
• Praktische Erfahrungen in verschiedenen Fachbereichen sammeln, darunter Neugeborene, Kinder, Jugendliche und Gynäkologie.
• Ein sechsmonatiges Externat am Kinderspital Zürich durchführen.
• An praktischen Lern- und Einblickstagen teilnehmen, um auf zukünftige Aufgaben vorzubereiten.

Anforderungen

• Abgeschlossene berufliche Grundbildung (EFZ), Matura oder Fachmittelschule.
• Bestandene Multicheck® Health HF Kompetenzanalyse.
• Hohe Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patientinnen und Patienten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen.

Was das Unternehmen bietet

• Unterstützung und Entwicklung durch ein Team erfahrener Pflegefachpersonen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen für Auszubildende über 25 Jahre.
• Großzügiger Beitrag für Schulmaterialien und Joker-Tage für flexible Arbeitszeiten.
• Zentrale Lage nahe dem Bahnhof Uster und Autobahnanschluss.
• Günstige Parkmöglichkeiten (max. CHF 4.50 pro Tag) und ermässigte Wohnungen neben dem Spital.
• Anstellungsmöglichkeit nach dem Abschluss.

Über das Unternehmen

Das Spitaluster zeichnet sich durch ein Arbeitsklima aus, das durch Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Mitarbeitende werden als Individuen geschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Das Unternehmen strebt an, ein regionales und digitales Gesundheitszentrum im Ostschweizer Raum zu werden.

• Das Arbeitsklima wird durch Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung definiert.
• Mitarbeitende werden als Individuen anerkannt und in ihrer beruflichen Weiterentwicklung gefördert.
• Das Unternehmen zielt darauf ab, ein regionales und digitales Gesundheitszentrum im Ostschweizer Raum zu etablieren.