Stübli-Dienst (10-60%) Churwalden

Stübli-Dienst (10–60%) in Churwalden bei Oase Service AG, Zweigniederlassung Rümlang. Eintrittslevel, Teilzeit, vor Ort. Unterstützung der Bewohner in einem gemütlichen Raum, der als Treffpunkt dient, im Rahmen des Konzepts 'läbe dihei'.

Die Stelle umfasst die Betreuung der Bewohner in einem gemütlich gestalteten Raum namens 'Stübli', der als Treffpunkt dient. Sie ist Teil des Konzepts 'läbe dihei', das den Bewohnerinnen und Bewohnern ermöglicht, ihren Tag sinnvoll zu gestalten, ohne über- oder unterfordert zu sein.

Aufgaben

• Einzelne Betreuung und Unterstützung der Bewohner im Stübli, um eine angenehme und freundliche Atmosphäre zu schaffen.
• Planung und Durchführung von Aktivitäten, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Bewohner abgestimmt sind.
• Angebot von Mahlzeiten und Getränken unter Einhaltung der Hygienevorschriften, Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten sowie gemeinsame Zubereitung einfacher Speisen mit den Bewohnern, um aktive Teilnahme und Gemeinschaftserlebnisse zu fördern.
• Gespräche mit den Bewohnern führen, um deren Bedürfnisse und Wünsche zu erkennen und darauf einzugehen, sowie soziale Interaktionen zwischen den Bewohnern zu unterstützen.
• Zusammenarbeit mit anderen Pflege- und Betreuungskräften, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen.
• Dokumentation von Aktivitäten und besonderen Vorkommnissen im Stübli mittels Easy Dok.

Anforderungen

• Empathie, Geduld und ein warmherziger, respektvoller Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern.

Was das Unternehmen bietet

• Eine Teilzeitstelle im Umfang von 10 bis 60 % wird angeboten.
• Die Stelle ist Teil des Konzepts 'läbe dihei', das den Bewohnerinnen und Bewohnern hilft, ihren Tag sinnvoll zu strukturieren.
• Das Stübli ist ein gemütlich und liebevoll eingerichteter Raum, der als Treffpunkt für die Bewohner dient.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt Wert auf kreative, originelle und unkonventionelle Denk- und Handlungsweisen. Es fördert Mut, Freude am eigenen Tun und am Tun anderer, sowie die Bereitschaft, sich von neuen Impulsen und Ideen inspirieren zu lassen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ermutigt, Ideen zu teilen und andere zu inspirieren. Verantwortungsbewusstes Handeln, Authentizität, Ehrlichkeit und Respekt für den persönlichen Raum anderer sind zentrale Werte.

• Kreative und unkonventionelle Denk- und Handlungsweisen werden gefördert.
• Mut und die Fähigkeit, Freude zu verbreiten, sind geschätzt.
• Neue Impulse und Ideen inspirieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Ideen teilen und andere inspirieren ist Teil der Unternehmenskultur.
• Verantwortung für eigene Handlungen und deren Folgen wird verlangt.
• Authentizität, Ehrlichkeit und Respekt für den persönlichen Raum anderer sind zentrale Werte.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• electronic application