Superviseur en production ingrédients (h/f/d)

Givaudan recherche un Superviseur en production ingrédients à Vernier pour diriger une équipe, optimiser les processus chimiques et garantir la qualité, la sécurité et les délais de production.

Ce poste, rattaché au Secteur de la Production d'Ingrédients 170 et au Chimiste de Production, vise à piloter les activités opérationnelles. Le titulaire assure la référence technique et managériale du secteur, en veillant à ce que les objectifs de performance, de sûreté et de qualité soient atteints dans un environnement industriel exigeant.

Responsabilités

• Piloter l'équipe de production et coordonner les activités du secteur pour respecter les spécifications produits, les normes de sécurité, de qualité, les coûts et les délais.
• Servir de point de référence pour les opérations de production, la gestion des ressources humaines et la sécurité au sein du département.
• Garantir que les collaborateurs disposent des compétences, de la formation et de l'expérience nécessaires, tout en favorisant le développement continu des savoir-faire.
• Planifier et optimiser le planning de production en alignant les ressources humaines et techniques disponibles sur les besoins opérationnels.
• Veiller au strict respect des plannings de fabrication, des procédures opératoires et des standards industriels en vigueur.
• Identifier les écarts de performance, analyser leurs causes racines et mettre en œuvre des actions correctives avec les équipes concernées.
• Collaborer avec les fonctions support pour résoudre les problèmes opérationnels et garantir des solutions durables.
• Définir les objectifs de production et de performance, puis suivre les indicateurs clés associés.
• Appliquer les exigences en matière d'environnement, de santé et de sécurité (EHS), participer aux analyses de risques et promouvoir une culture exemplaire de la sécurité.
• Gérer l'utilisation des installations de production, prioriser les besoins de maintenance et contribuer aux projets d'amélioration des équipements.
• Piloter l'amélioration continue en encourageant la résolution de problèmes, en maintenant les standards 5S et en optimisant la performance du secteur.
• Encadrer, soutenir et développer l'équipe de production pour assurer un fonctionnement efficace et une utilisation optimale des moyens de production.
• Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences du personnel permanent et temporaire.
• Organiser les plannings et le staffing pour répondre aux besoins opérationnels tout en gérant les ressources de manière efficiente.
• Identifier les besoins en formation, élaborer des plans de développement individuels et maintenir les compétences de l'équipe à jour.
• Accompagner les chefs d'équipe dans le développement de leurs collaborateurs et soutenir l'intégration des nouveaux arrivants.
• Agir comme leader de premier niveau en motivant, animant et unissant les équipes autour des objectifs sectoriels, tout en accompagnant le changement avec bienveillance et rigueur.
• Assurer le respect des processus RH et gérer les situations individuelles liées à la performance, au comportement ou aux relations de travail.
• Instaurer un environnement de travail collaboratif et responsable, orienté vers l'excellence opérationnelle, la sécurité et l'amélioration continue.

Profil recherché

• Détention d'un CFC de Technicien en Production Chimique et Pharmaceutique ou d'une formation équivalente.
• 8 à 10 ans d'expérience dans la production chimique, idéalement dans un rôle similaire.
• 2 à 5 ans d'expérience en management d'équipe.
• Maîtrise parfaite du français.
• Bonne connaissance de l'anglais technique (compréhension de documents, suivi de formation, interactions simples).
• Maîtrise solide de l'outil SAP.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques Microsoft Office.
• Solide compréhension des processus chimiques.
• Bonne connaissance des techniques industrielles et des infrastructures liées à la chimie.
• Fort sens des responsabilités et capacité à évoluer efficacement dans un environnement exigeant tout en fédérant les équipes.
• Attitude proactive face aux changements et aux initiatives d'amélioration continue.

Atouts

• Certification Yellow Belt.

Ce que l'entreprise offre

• Participation aux primes d'assurance maladie.
• Caisse de pension avantageuse.
• Accès à la boutique du personnel avec les produits Givaudan.
• Activités sportives et de loisirs.
• Restaurant d'entreprise avec tarifs réduits.
• Indemnité de mobilité.

À propos de l'entreprise

Givaudan célèbre la beauté de l'expérience humaine et crée pour des vies plus heureuses et plus saines, avec un amour pour la nature. L'entreprise valorise les différents points de vue issus de cultures, d'horizons et d'expériences variés. Elle accueille chaque personne, indépendamment de son origine, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de ses handicaps, de sa culture, de sa religion ou de sa situation personnelle. L'entreprise favorise un environnement où les gens aiment être et grandir ensemble.

• Célébration de la beauté de l'expérience humaine et création pour des vies plus heureuses et saines.
• Valorisation de la diversité des points de vue issus de cultures et d'expériences variées.
• Accueil inclusif de toutes les personnes, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de religion.
• Favorisation d'un environnement de travail où les collaborateurs aiment être et grandir ensemble.

Candidature

Documents à fournir:

• Lettre de motivation
• diplôme
• certificats de travail