Teamlead Modern Workplace (alle)

SWICA sucht einen Teamlead Modern Workplace (alle) in Winterthur. Die Position ist hybrid und Teilzeit möglich. Sie verantwortet die digitale Arbeitsplattform und ein Team von 12 Spezialist:innen.

Die Position gestaltet die digitale Arbeitswelt der gesamten Organisation und sorgt dafür, dass Mitarbeitende effizienter und vernetzter zusammenarbeiten. Die getroffenen Entscheidungen beeinflussen den täglichen Arbeitsalltag von Tausenden Personen.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von etwa 12 Expert:innen mit Fokus auf Vertrauen und klare Strukturen.
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Gesamtverantwortung für die Modern-Workplace-Plattform, inklusive Windows-Geräte, M365, Telefonie und hybride Arbeitsmodelle.
• Vorantreiben der Cloud-Transformation, Standardisierung und Automatisierung.
• Stärkung der Collaboration-Tools für den täglichen Einsatz.
• Integration von Zukunftsthemen wie Copilot, KI und neuen Arbeitsformen.
• Sicherstellung von Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen.
• Aufbau strategischer Partnerschaften mit Providern wie Microsoft.

Anforderungen

• Studium der Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Nachgewiesene Führungserfahrung und Erfahrung in Transformationsprozessen.
• Mehrjährige Expertise im Modern-Workplace-Umfeld (z. B. Windows Device Staging, M365, Collaboration, Cloud).
• Kenntnisse in IT-Betrieb, Service Management (z. B. ITIL) und Plattform-Entwicklung.
• Strategisches Denken und unternehmerische Perspektive.
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und überzeugend zu kommunizieren.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Sichere Englischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Jahresarbeitszeit und Teilzeitmodelle.
• Mindestens 5 Wochen Ferien mit optionalem Zukauf.
• Großzügiges Home-Office-Modell.
• Marktgerechter Lohn.
• Jahrespauschale von bis zu 1500 Franken für persönliche Wünsche.
• Grosszügige Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für Mitarbeitende und deren Familien.
• Umfangreiches Weiterbildungsreglement zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und regionenspezifische Angebote.
• 100% Nettolohn-Fortzahlung im Krankheitsfall.
• Drei Sparpläne.
• Pensionsabhängiger Koordinationsabzug.
• Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum.

Über das Unternehmen

SWICA legt Wert auf Menschlichkeit, Offenheit, Respekt und Vertrauen. Das Unternehmen packt an, übernimmt Verantwortung und denkt lösungsorientiert – gemeinsam für Kundinnen und Kunden. Seit vielen Jahren ist SWICA die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.

• Menschlichkeit, Offenheit, Respekt und Vertrauen stehen im Zentrum.
• Lösungsorientiertes und verantwortungsvolles Handeln.
• Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit seit vielen Jahren.