Teamleiter:in Inbetriebnahme

Stadlerrail sucht in Velten (CH) einen Teamleiter für die Inbetriebnahme, der Fahrzeuge termingerecht und sicher in Betrieb nimmt und das Team führt.

Das Unternehmen verfolgt das Ziel, globale Mobilität mit hochwertigen Schienenfahrzeugen zu ermöglichen. In dieser Position leiten Sie das Personal sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sorgen dafür, dass die Inbetriebnahme effizient und qualitätsorientiert abläuft.

Aufgaben

• Sicherstellen, dass die zugewiesenen Fahrzeuge pünktlich in Betrieb genommen werden und die Kostenziele eingehalten werden.
• Die operative Sicherheit und die hohe Qualität der Fahrzeuge gewährleisten, einschließlich der Zertifizierung der Konformität.
• Tägliche detaillierte Planungen erstellen und die Inbetriebnahme entsprechend steuern, um eine zeitnahe Bearbeitung zu garantieren.
• Tägliche Statusgespräche mit den Fahrzeugmanagern führen und die detaillierten Pläne aktuell halten.
• Maßnahmen bei Abweichungen definieren, kommunizieren und deren Umsetzung veranlassen.
• Die Inbetriebnahme durch Partner und Lieferanten koordinieren, einschließlich der Anfrage- und Angebotsphase.
• Mit der Engineering-Abteilung bei der Inbetriebnahme von Systemen zusammenarbeiten.
• Mit der Abschlussabteilung bezüglich Nacharbeiten koordinieren.
• Planungsinput für den Abteilungsleiter und den Inbetriebnungsplaner bereitstellen.
• Mitarbeitergespräche durchführen und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personals sicherstellen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Solide Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.
• Kreative Führungspersönlichkeit mit starkem Durchsetzungsvermögen.
• Sichere Anwendung aller gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative, analytisches Vorgehen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Von Vorteil

• Kenntnisse in SAP sind wünschenswert.

Was das Unternehmen bietet

• Leistungs- und tarifgebundene Vergütung sowie soziale Leistungen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Moderne Arbeitsumgebung.
• Zuschuss zum Jobticket.
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Fahrradleasing.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterrabatte.
• Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten.
• Firmenpensionsschema.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.

Über das Unternehmen

Stadlerrail sucht engagierte Menschen, die Leistungsbereitschaft zeigen und sich für die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten interessieren. Das Unternehmen schätzt die Leidenschaft für die eigene Tätigkeit.

• Das Unternehmen fördert engagierte Mitarbeiter mit hoher Leistungsbereitschaft und Entwicklungsinteresse.
• Leidenschaft für die eigene Arbeit wird besonders geschätzt.