Teamleiter:in Produktion Kompetenzzentrum Antriebe

Das Unternehmen maxon sucht in Motier eine Führungskraft für die Produktion im Bereich Antriebe. Die Rolle umfasst die personelle Leitung, Kapazitätsplanung sowie die Sicherstellung von Qualität und Termintreue.

In dieser Position leiten Sie mehrere Fertigungsstrassen in der Montage und Baugruppen des Kompetenzzentrums für Antriebe. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Kapazitätsplanung zu steuern und sicherzustellen, dass alle Produktionsziele bezüglich Zeit, Qualität und Budget eingehalten werden.

Aufgaben

• Personelle Führung und Betreuung der Mitarbeitenden in den Fertigungsstrassen der Montage
• Planung und Steuerung der Produktionskapazitäten
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminplänen, Qualitätsstandards und Kostenrahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktions-Engineering zur Optimierung von Betriebsmitteln, Automaten und Abläufen
• Durchführung und Einführung neuer Prozesse gemäß den festgelegten Standards
• Aktive Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Einführung neuer Antriebssysteme
• Pflege und Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
• Koordinierung der Problemlösung mit internen Abteilungen wie Logistik, Einkauf und Qualitätssicherung
• Identifikation und Beseitigung von Schwachstellen in den Produktionsabläufen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Maschinenbau, beispielsweise als Polymechaniker:in oder Monteur:in
• Nachweisbare Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an mechanischen Zusammenhängen
• Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit starkem Teamgeist und der Fähigkeit, Entscheidungen durchzusetzen
• Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Eine Weiterbildung zum Prozessfachmann oder zur Prozessfachfrau
• Ein Abschluss als Techniker:in

Was das Unternehmen bietet

• Ein offenes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre und kurzen Kommunikationswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Umfassende Gesundheitsprogramme mit besonderem Fokus auf die mentale Widerstandsfähigkeit
• Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Attraktive Sozialleistungen, darunter eine gute Pensionskasse und Regelungen für Familienzeit
• Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr sowie Rabatte für den täglichen Bedarf
• Ein Personalrestaurant mit Blick auf den See
• Ein Arbeitsplatz in einer beeindruckenden Berglandschaft

Über das Unternehmen

maxon zeichnet sich durch eine Kultur des offenen Miteinanders aus, in der kurze Entscheidungswegen und direkter Austausch im Vordergrund stehen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und ein ganzheitliches Gesundheitsverständnis, das auch die mentale Stärke der Mitarbeitenden fördert.

• Kurzfristige Entscheidungsprozesse und direkter Austausch
• Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ganzheitliche Gesundheitsförderung inklusive mentaler Stärke