Die KSG Schweiz sucht in Henggart einen Teamleiter für den Verkaufsinnendienst, der ein sechsköpfiges Team führt und die Vertriebsprozesse aktiv mitgestaltet.
Diese Position verbindet klassische Führungsaufgaben mit der Rolle als Coach und Sparringspartner. Der Verkaufsinnendienst fungiert als zentraler Antrieb des Vertriebs, wobei es darum geht, aus Kundenanfragen langfristige Begeisterung zu wecken. Die Position erfordert eine enge Verzahnung von operativer Mitarbeit und strategischer Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Leitung eines Teams aus sechs Mitarbeitenden und strategische Ausrichtung des Innendienstes hin zu einem aktiven Vertriebspartner.
- Tägliche operative Unterstützung im Team und Vorbildfunktion im Arbeitsalltag.
- Aufbau und Optimierung von Arbeitsstrukturen, um Prozesse effizienter und übersichtlicher zu gestalten.
- Stärkung der Eigeninitiative der Mitarbeitenden, weg von der reinen Aufgabenausführung hin zu eigenverantwortlichem Handeln.
- Garantie eines persönlichen und verbindlichen Kundenerlebnisses bei jeder Interaktion.
- Enge Abstimmung mit den Abteilungen Verkauf, Disposition und weiteren Bereichen zur Prozessverbesserung.
Anforderungen
- Ausgeprägte Leidenschaft für Vertrieb und Mitarbeiterführung.
- Hohe strukturierte Arbeitsweise mit prozessorientiertem Denken und der Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitslast den Überblick zu behalten.
- Führungsstil, der auf Klarheit, Humor und gesundem Menschenverstand basiert.
- Proaktive Haltung zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen sowie hohe Verantwortungsbereitschaft.
Was das Unternehmen bietet
- Eine Schlüsselposition mit erheblichem Spielraum zur eigenen Gestaltung.
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit großem Entwicklungspotenzial.
- Kurze Entscheidungswege innerhalb der Organisation.
- Die Chance, Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
- Ein Umfeld, das offene Kommunikation und gute Ideen schätzt.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine Kultur aus, die offen für neue Impulse ist. Gute Ideen sind hier willkommen und werden gefördert, was zu kurzen Wegen und einer direkten Mitgestaltungsmöglichkeit führt.
- Offene Unternehmenskultur, die innovative Ideen unterstützt.
- Förderung von Eigeninitiative und proaktivem Handeln.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.