Technicien de Maintenance & Exploitation (H/F)

Michael Page recherche un technicien polyvalent pour assurer la maintenance technique et l'exploitation des installations à Montricher, en CDI et sur site.

Le poste consiste à garantir le bon fonctionnement des infrastructures du site. Le professionnel veille au bon état des bâtiments et des équipements techniques, tout en structurant les processus de maintenance grâce à un suivi rigoureux des interventions.

Responsabilités

• Exécuter les tâches de maintenance préventive et corrective sur les équipements techniques, les bâtiments et les infrastructures.
• Entretenir les systèmes de chauffage, ventilation, régulation, humidification et production de chaleur, ainsi que les installations sanitaires.
• Participer aux diagnostics et aux dépannages courants liés aux installations techniques.
• Coordonner les interventions des prestataires externes et suivre l'exécution des contrats de maintenance.
• Gérer les travaux d'entretien, le suivi des consommables, des stocks et des accès.
• Maintenir les espaces intérieurs et extérieurs, y compris la gestion des déchets et les interventions saisonnières comme le déneigement.
• Assurer l'entretien des locaux techniques et contribuer à une maintenance plus structurée via la GMAO.

Profil recherché

• Justifier d'au moins cinq ans d'expérience dans la maintenance technique de bâtiments ou l'exploitation d'installations multitechniques.
• Posséder de solides connaissances en chauffage, ventilation, régulation, électricité, plomberie et maintenance du bâtiment.
• Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et d'une orientation terrain pour résoudre divers problèmes quotidiens.
• Être à l'aise avec le suivi des prestataires externes et l'organisation des interventions techniques.
• Avoir un profil structuré, appréciant la planification et souhaitant développer une maintenance préventive.
• Demeurer idéalement à moins de 30 minutes de Montricher pour assurer une réactivité optimale.
• Faire preuve de conscience professionnelle, d'un tempérament agréable et d'une ouverture au dialogue.

Ce que l'entreprise offre

• Un contrat à 80% réparti sur quatre jours par semaine.
• Une activité variée offrant autonomie, responsabilités et diversité technique.
• Cinq semaines de vacances, augmentant à six semaines à partir de 50 ans.
• Une prévoyance professionnelle attractive avec une participation de 65% de l'employeur et 35% du collaborateur.
• Une base de travail de 40 heures hebdomadaires.
• Des repas de midi à tarif préférentiel.
• La prise en charge de l'abonnement téléphonique.