Technicien méthodes usinage (H/F)

ROLEX SA · Fribourg

ROLEX SA recherche un technicien méthodes usinage à Fribourg pour optimiser les gammes de production, programmer les machines et piloter les essais en atelier.

Ce poste vise à structurer et améliorer les processus de fabrication. Le titulaire sera chargé de concevoir les programmes d'usinage, de valider les nouvelles méthodes et de garantir la performance des lignes de production.

Responsabilités

  • Concevoir et valider les programmes d'usinage pour garantir leur conformité et leur qualité.
  • Optimiser les gammes de fabrication afin d'en améliorer l'efficacité et les performances.
  • Coordonner les essais en production avec les équipes partenaires et rédiger les comptes rendus.
  • Intégrer les nouveaux produits et procédés, puis formaliser les états de référence.
  • Maintenir à jour les données techniques concernant les équipements et les opérations.
  • Informer les parties prenantes de l'avancement des tâches.
  • Participer aux projets d'amélioration continue au sein de la production.

Profil recherché

  • Diplôme de CFC de polymécanicien, d'ingénieur HES ou de technicien ES en microtechnique.
  • Plusieurs années d'expérience en usinage (tournage, fraisage) avec une expertise en programmation ISO et FAO.
  • Maîtrise des logiciels FAO (CREO, GibbsCAM) et des outils CAO (CREO).
  • Compétences mécaniques avancées, notamment le montage d'outils sur machines.
  • Capacité à travailler en équipe et appétence pour le terrain.
  • Rigueur, méthodologie et esprit d'analyse.
  • Disponibilité pour une formation initiale à Genève avant le transfert à Fribourg.

Ce que l'entreprise offre

  • Un environnement de travail stimulant.
  • De bonnes conditions de travail.
  • Des solutions de flexibilisation du temps de travail.
  • Des prestations sociales de premier ordre.

Candidature

Documents à fournir:

  • lettre de motivation
  • certificats
  • diplômes

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.