Techniker*in Energietechnische Anlagen (Heizungstechniker*in)

Energie 360° AG sucht in Zürich eine/n Junior-Techniker*in für energietechnische Anlagen (Heizungstechniker*in) in Vollzeit. Die Stelle umfasst Wartung, Inspektion, Störungsbehebung und Betreuung von Geschäftspartnern vor Ort, inklusive Pikettdienst. Erforderlich sind eine Fachausbildung im Heizungs- oder Gebäudetechnikbereich, Deutschkenntnisse und Führerschein Kat. B.

Die Stelle umfasst die selbstständige Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Energieanlagen, wobei der Fokus auf der Deutschschweiz liegt. Die Techniker*in führt Fehlerdiagnosen und Reparaturen durch, koordiniert externe Firmen, begleitet behördliche Kontrollen, beschafft Ersatzteile und berät Geschäftspartner vor Ort. Ein Einsatz im Pikettdienst ist ebenfalls Teil der Aufgaben.

Aufgaben

• Selbstständige Wartung, Inspektion und Reparatur von Energieanlagen
• Fehlerdiagnose und Störungsbehebung, hauptsächlich in der Deutschschweiz
• Koordination mit externen Dienstleistern und Begleitung offizieller Kontrollen
• Beschaffung von Ersatzteilen und Betriebsmaterialien
• Vor-Ort-Betreuung und Beratung von Geschäftspartnern
• Mitarbeit im Bereitschaftsdienst

Anforderungen

• Fachausbildung als Heizungs- und Sanitärinstallateur*in EFZ, Gebäudetechnik EFZ oder technische Grundausbildung (Metall-, Mechanik- oder Elektrobereich EFZ)
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Flexibilität in Arbeitszeit und Bereitschaftsdienst
• Führerschein der Kategorie B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere EDV-Nutzung

Was das Unternehmen bietet

• Vielseitige und selbstständige Aufgaben, bei denen du von erfahrenen Kolleg*innen professionell eingeführt wirst
• Moderne Arbeitsinfrastruktur in einem fortschrittlichen Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Private Nutzung des Servicefahrzeugs
• Unternehmenskultur, geprägt von Fairness und Offenheit
• Großer Entwicklungsspielraum

Über das Unternehmen

Energie 360° AG fördert die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen und verfolgt eine Unternehmenskultur, die auf Fairness und Offenheit basiert. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für eine nachhaltige Zukunft.

• Fairness und Offenheit in der Unternehmenskultur
• Förderung von Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen
• Engagement für eine nachhaltige Zukunft