Techniker Videosicherheitssysteme 80 - 100% (m/w/d)

Securiton AG sucht einen Techniker für Videosicherheitssysteme (80–100 %) in Luzern. Die Rolle umfasst Installation, Wartung und Kundenberatung in einem hybriden Arbeitsmodell.

Das Unternehmen sucht Fachpersonal für den gesamten Lebenszyklus von Videoüberwachungslösungen. Zu den Kernaufgaben gehören die Inbetriebnahme neuer Systeme, die Zusammenarbeit bei Projekten sowie die Betreuung und Reparatur bestehender Anlagen. Zudem berät die Position Kunden technisch und übernimmt nach einer Einarbeitungsphase den Bereitschaftsdienst.

Aufgaben

• Neue Videoüberwachungssysteme einbauen, in Betrieb nehmen, schulen und übergeben
• Kleinere und mittlere Projekte gemeinsam mit der Projektleitung umsetzen
• Bestehende Systeme warten, reparieren und erweitern
• Kunden in allen technischen Fragen beraten und unterstützen
• Nach einer Einführungszeit (ca. 5–6 Wochen pro Jahr) im Bereitschaftsdienst tätig sein

Anforderungen

• Abgeschlossene Lehre als Elektroinstallateur, Automatisierungstechniker oder Telematiktechniker (EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Gute Kenntnisse in IT und Netzwerktechnik
• Schnelles Auffassungsvermögen sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Reiselust und ein Führerschein der Kategorie B

Was das Unternehmen bietet

• Flache Hierarchiestrukturen in allen Bereichen
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
• Das Führungsprinzip: Alle Mitarbeitenden sind Führungskräfte
• Zertifizierung als Great-Place-To-Work®-Arbeitgeber
• Umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Ein individuelles und detailliertes Einarbeitungsprogramm
• 25 bis 30 Tage Ferien
• Solide Vorsorge durch die Pensionskasse
• Verschiedene Sonderangebote, darunter privates Shopping und ermässigte Ferienwohnungen in der Schweiz

Über das Unternehmen

Securiton AG legt grossen Wert auf eine kollaborative Teamkultur mit flachen Hierarchien. Das Unternehmen ist als Great-Place-To-Work® zertifiziert und lebt das Prinzip, dass alle Mitarbeitenden Führungsverantwortung übernehmen. Die Zusammenarbeit ist durch gegenseitigen Support und gemeinsame Zielerreichung geprägt.

• Flache Hierarchien über alle Ebenen hinweg
• Kollaboratives Teamumfeld
• Führungsprinzip: Wir sind alle Führungskräfte
• Great-Place-To-Work®-Zertifizierung