Technischer Verkaufsberater Aussendienst (m/w/d)

Michael Page sucht einen technischen Verkaufsberater für den Aussendienst in der Deutschschweiz. Die Rolle kombiniert Akquisition und Kundenbetreuung mit technischer Beratung.

Das Unternehmen bietet eine Position im technischen Außendienst, bei der der Fokus auf dem Verkauf von Lösungen für industrielle und gewerbliche Kunden liegt. Die Rolle zielt darauf ab, durch persönliche Beratung und technische Expertise langfristige Kundenbeziehungen in der Deutschschweiz aufzubauen und auszubauen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Betreuung und Erweiterung eines definierten Vertriebsgebiets in der Deutschschweiz.
• Aktive Suche und Gewinnung neuer Geschäftskunden im Sektor Industrie, Handwerk und Gewerbe.
• Vor-Ort-Beratung von Entscheidungsträgern, Einkäufern und technischen Ansprechpartnern.
• Präsentation der Produktportfolio und passgenauer Lösungen direkt beim Kunden.
• Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und Nachfassaktionen.
• Identifikation von Umsatzpotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Verkaufszahlen.
• Enge Abstimmung mit internen Abteilungen wie Innendienst, Produktmanagement und Logistik.
• Dokumentation von Kundenkontakten, Angeboten und Aktivitäten im CRM-System.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Bereichen wie Mechanik, Elektrotechnik, Automation, Bauwesen, Holz- oder Metallverarbeitung.
• Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Außendienst oder in einer technischen Kundenberatung.
• Lebensraum oder starke regionale Verankerung in der Deutschschweiz sowie Reisebereitschaft.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Klare Zuständigkeit für ein eigenes Vertriebsgebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Umfassende Einarbeitung, Schulungen und Unterstützung durch erfahrene Teamkollegen.
• Verkauf von Produkten mit hohem praktischem Nutzen für professionelle Anwender.
• Direkter Einfluss auf den eigenen Erfolg und viel Freiraum für eigenständiges Handeln.
• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus festem Grundgehalt, Bonuszahlungen und Firmenfahrzeug.
• Aufstiegschancen in Richtung Key Account Management oder Vertriebsleitung.
• Pragmatische Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und kollegialem Umfeld.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt Wert auf Verlässlichkeit, persönliche Kundenberatung und eine bodenständige Verkaufskultur. Mitarbeitende schätzen kurze Entscheidungsweg, direkten Kundenkontakt und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefördert werden.

• Wertschätzung von Einsatz, Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
• Kurze Entscheidungswege und pragmatische Arbeitsweise.
• Direkter Kontakt zu Kunden und hohes Maß an Autonomie.