TRAINEE im technisch-kaufmännischen Bereich (m/w/d)

Debrunner Koenig Group · schweiz

Das Unternehmen Debrunner Koenig Group sucht ein Trainee im technisch-kaufmännischen Bereich für ein 24-monatiges Programm in der Schweiz. Die Position kombiniert Einblicke in Supply Chain, Vertrieb und Projektarbeit.

In diesem 24-monatigen Trainee-Programm durchlaufen die Teilnehmer verschiedene Unternehmensbereiche, um ein breites Branchenverständnis aufzubauen. Das Ziel ist es, die passenden Einsatzgebiete zu identifizieren und die fachliche Expertise für die spätere Karriere zu festigen.

Aufgaben

  • Einarbeitung in die gesamte Supply-Chain-Kette, einschließlich Einkauf, Logistik, Disposition, Lagerhaltung und Produktmanagement.
  • Aktive Unterstützung in den Bereichen Vertrieb und Marketing.
  • Mitwirkung an interessanten Kundenprojekten.
  • Übernahme der Rolle als Schnittstelle und Kommunikationsbrücke zwischen verschiedenen Abteilungen.

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL oder HAK).
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit.
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeitsverhalten.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sichere Anwendung gängiger IT-Programme.

Von Vorteil

  • Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
  • Gründliche und akkurate Arbeitsweise.
  • Begeisterung für die Zusammenarbeit in Teams.

Was das Unternehmen bietet

  • Modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
  • Zusatzleistungen wie Essenszuschuss und gesunde Snacks sowie gelegentliches Frühstück.
  • Firmenkultur, die Mitbestimmung und den Austausch von Wissen fördert.
  • Bereitstellung moderner Hardware und Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Ein geschenkter Urlaubstag an Weihnachten oder Silvester.
  • Regelmäßige Firmenfeiern.
  • Ein Jahresbruttogehalt ab 30.800 EUR, mit der Option auf Überzahlung.

Über das Unternehmen

Debrunner Koenig Group ist als Marktführer im österreichischen Metallhandel tätig und gehört zur Klöckner & Co SE Gruppe. Das Unternehmen verfolgt das Leistungsversprechen, Mehrwert für seine Kunden zu schaffen.

  • Förderung von Mitentscheidung und gegenseitigem Lernen.
  • Fokus auf die Schaffung von Kundennutzen.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.