Unterwerksmonteur:in

Die St. Gallisch-Appenzellischen Kraftwerke suchen einen Unterwerksmonteur zur Installation und Wartung von Schaltanlagen in St. Gallen.

Als Teil des innovativsten Energieanbieters Ostschweiz unterstützt diese Position die Energiewende und den Aufbau einer nachhaltigen Energie- und Dateninfrastruktur. Der Fokus liegt auf der fachgerechten Umsetzung von Renovierungs- und Neubauprojekten im Unterwerksbereich.

Aufgaben

• Einbau von Primär- und Sekundärsystemen sowie Erdungssystemen bei Renovierungen und Neubauten in Umspannwerken.
• Wartung und Überholung von Schaltanlagen, einschließlich SF6-Komponenten, Antrieben, Spannungsreglern und Batterien.
• Selbstständige Abwicklung von Teilprojekten anhand technischer Pläne und Listen.
• Dokumentation der durchgeführten Installationsarbeiten.
• Unterstützung bei Inbetriebnahme- und Testverfahren.
• Eigenverantwortliche Fehlersuche und -behebung in Umspannwerken.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.

Anforderungen

• Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung (z. B. als Netz- oder Installationselektriker).
• Sichere Bedienung von PC-Software.
• Selbstständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit.

Von Vorteil

• Praktische Erfahrung im Anlagenbau.
• Kenntnisse im Umgang mit SAP.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Arbeitsbedingungen mit sechs Wochen Urlaub.
• Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeits- und Schutzkleidung.
• Monatliche Mobilitätszulage von 60 CHF für den Arbeitsweg.
• Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen.
• Wertschätzendes Arbeitsklima mit einer offenen Du-Kultur.
• Zugang zu zahlreichen Mitarbeiterrabatten und Firmenanlässen.

Über das Unternehmen

Die St. Gallisch-Appenzellischen Kraftwerke gelten als der innovativste Energieanbieter in der Ostschweiz. Das Unternehmen engagiert sich stark für die Energiewende und die Entwicklung einer nachhaltigen Zukunft im Bereich Energie und Daten. Dabei legt man großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikationskultur.

• Führung als innovativer Energieanbieter in der Region.
• Engagement für nachhaltige Energie- und Datenlösungen.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur.