Verkäufer:in Holz, Türen und Fenster

HORNBACH sucht in Biel eine:n Verkäufer:in für Holz, Türen und Fenster. Die Position umfasst Kundenberatung, Warenpräsentation und Teamunterstützung in einem modernen Einzelhandelsumfeld.

In dieser Rolle berät und inspiriert die Fachkraft Kund:innen bei der Umsetzung ihrer Bauprojekte. Zudem ist die Pflege der Regale und eine ansprechende Produktpräsentation Teil des Alltags, wobei der Onlineshop als zusätzliches Verkaufsinstrument genutzt wird.

Aufgaben

• Kund:innen kompetent beraten und bei der Realisierung ihrer Vorhaben unterstützen.
• Für eine ordentliche Befüllung der Regale und eine attraktive Präsentation der Artikel sorgen.
• Das Team bei verschiedenen anfallenden Aufgaben im Markt unterstützen.
• Den Onlineshop aktiv als Werkzeug für den Verkauf nutzen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachperson, Schreiner:in, Zimmerer:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Solide Fachkenntnisse im Bereich Holz, Türen und Fenster.
• Leidenschaft für die Kundenberatung, wobei die Zufriedenheit der Kund:innen im Fokus steht.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und eine positive Einstellung auch in stressigen Situationen.
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten innerhalb der Marktöffnungszeiten.

Von Vorteil

• Kenntnisse in der französischen Sprache.

Was das Unternehmen bietet

• Eine 39-Stunden-Woche mit flexiblen Pausenregelungen.
• Wahlmöglichkeit zwischen Vollzeit (100 %) und Teilzeit (80 %).
• BVG-Pensionskassenanteil von 65 % wird übernommen.
• Ein fairer Mindestlohn ab CHF 4'400.
• Grosszügige Vorsorgebeiträge sowie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
• Integrierte Lernkultur mit gezielten Entwicklungsprogrammen.
• Verschiedene flexible Arbeitsmodelle.

Über das Unternehmen

HORNBACH Baumarkt Schweiz AG zeichnet sich durch eine wertschätzende Zusammenarbeit in einer Du-Kultur aus. Begegnungen auf Augenhöhe und enge Kooperation sind dabei zentral. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden zudem Sicherheit und Stabilität.

• Wertschätzende Zusammenarbeit in einer Du-Kultur.
• Begegnungen auf Augenhöhe und enge Kooperation.
• Sicherheit und Stabilität für die Mitarbeitenden.