Verkäufer:in im Aussendienst in der Division Holz

Die Würth AG sucht eine:n Verkäufer:in im Aussendienst für die Division Holz. Die Position verbindet Kundenberatung mit strategischer Beziehungspflege in einem hybriden Arbeitsmodell.

Diese Position fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Kund:innen. Ziel ist es, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die auf einem hohen Servicelevel basieren. Die Rolle ist fest in die Omnichannel-Strategie eingebunden, um Kund:innen maximale Flexibilität bei der Nutzung digitaler, physischer und persönlicher Kanäle zu ermöglichen.

Aufgaben

• Kundenbedürfnisse analysieren und verschiedene Kontaktpunkte wie Direktverkauf, Filialen, Online-Handel und Telesales in eine umfassende Lösungsfindung einbeziehen.
• Den Kundenstamm im Handwerk durch die Akquise neuer Kund:innen erweitern und bestehende Beziehungen vertiefen.
• Hochwertige Markenprodukte und Systemlösungen aus dem Bereich Holzbau verkaufen und dabei Kund:innen durch inspirierende Beratung überzeugen.
• Individuelle Lösungen erarbeiten, die für die Kund:innen den größtmöglichen Nutzen und Vorteil bieten.

Anforderungen

• Abgeschlossene berufliche oder kaufmännische Ausbildung sowie nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
• Besitz eines Führerscheins der Kategorie B.

Von Vorteil

• Eine höhere berufliche Ausbildung mit fundiertem Verständnis für Betriebswirtschaft.

Was das Unternehmen bietet

• Ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungsprozessen.
• Eine umfassende Einarbeitung über mehrere Wochen.
• Ein Verkaufsgebiet mit einem bestehenden Kundenstamm in der Nähe des Wohnortes.
• Ein familiäres Arbeitsumfeld unterstützt durch moderne IT-Infrastruktur.
• Ein attraktives Firmenwagen, der sowohl geschäftlich als auch privat genutzt werden darf.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf offene Kommunikation, bei der Feedback als Chance zur Reflexion und Verbesserung verstanden wird. Vernetzung gilt als wichtiges Instrument, um den bestmöglichen Nutzen für die Kund:innen zu generieren. Veränderungen werden als Gelegenheit begriffen, und die Bereitschaft für Neues ist ein zentraler Wert der Unternehmenskultur.

• Kommunikation und konstruktives Feedback werden als Mittel zur kontinuierlichen Verbesserung geschätzt.
• Netzwerken wird aktiv gefördert, um Kundennutzen zu maximieren.
• Offenheit für Innovationen und die Sichtweise von Wandel als Chance sind gelebte Werte.