Verkäufer/ Verkäuferin im Outlet, 50%

Bell Food Group sucht eine Verkäuferin oder einen Verkäufer im Outlet in Basel für 50% Arbeitszeit. Die Position umfasst Kundenberatung, Kassentätigkeit und Warenpräsentation.

Aufgaben

• Kundinnen und Kunden an der Kasse bedienen und für reibungslose Bezahlvorgänge sorgen.
• Als kompetente Ansprechperson Fragen der Kundschaft beantworten und beraten.
• Den Wareneingang entgegennehmen und verwalten.
• Für eine ansprechende und optimale Präsentation der verschiedenen Produkte im Outlet sorgen.
• Für Sauberkeit, Einhaltung der Kühlkette und allgemeine Hygienestandards im Arbeitsbereich verantwortlich sein.

Anforderungen

• Nachweisliche Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit Fokus auf Lebensmittel.
• Sichere und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zur Arbeit an den Ladenöffnungszeiten von Montag bis Samstag, einschließlich Flexibilität bei den Schichten.
• Eine zuverlässige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise.

Von Vorteil

• Kenntnisse in der französischen Sprache.

Was das Unternehmen bietet

• Mindestens 25 Ferientage pro Jahr.
• Transparente elektronische Zeiterfassung zur flexiblen Kompensation von Mehrarbeit.
• Zugang zum Personalrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten, inklusive Suppen, Salaten, Wasser, Tee und kostenlosen Früchten.
• Stark reduzierte Preise auf hochwertige Produkte im Outlet.
• Attraktive Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel-Tickets.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote im Coop Bildungszentrum.
• Gesundheitsmanagement-Programme und eine Anwesenheitsprämie.
• Vergünstigte Reka-Checks.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und eine Personalrabattkarte von Coop.
• Geförderte Fitness-Abos.
• Firmenevents und Teilnahme am Firmenlauf.
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge mit Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge.
• Jubiläumsprämien und Weihnachtsgeld.
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
• Flexible Teilzeitmodelle.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Die kulinarische Qualität spielt dabei eine zentrale Rolle in der Unternehmenskultur.

• Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt.
• Kulinarik hat einen hohen Stellenwert.
• Inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert.