VerkäuferIn (Teilzeit 8 Std.)

VerkäuferIn (Teilzeit 8 Std.) bei VF International in Landquart. Die Position gehört zum The-North-Face-Team und umfasst Kundenberatung, Merchandising und operative Aufgaben im Store.

Diese Teilzeitstelle ist fest in das The-North-Face-Team in Landquart eingebunden. Die Hauptaufgabe besteht darin, Kundinnen und Kunden durch inspirierende Beratung und exzellenten Service zu begeistern und so die Mission des Unternehmens für nachhaltige, aktive Lebensweisen aktiv zu unterstützen.

Aufgaben

• Kundinnen und Kunden durch respektvollen Umgang und erstklassigen Service begeistern.
• Die Sortimentsvielfalt des Stores detailliert kennen und kompetent beraten.
• Die visuellen Merchandising-Vorgaben der Marke konsequent umsetzen.
• Sich kontinuierlich über aktuelle Modetrends und die Marktpositionierung informieren.
• Alle betrieblichen Abläufe im Verkaufsraum und Lagerbereich strikt einhalten.

Anforderungen

• Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und eine pragmatische Arbeitsweise.
• Eine positive, proaktive Grundhaltung und die Bereitschaft, sich flexibel in allen Storesituationen einzubringen.
• Leidenschaft für die Marke, Mode und den Einzelhandel.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Abenden bei Bedarf.

Von Vorteil

• Bisherige Berufserfahrung ist von Vorteil, wird aber nicht zwingend vorausgesetzt.

Was das Unternehmen bietet

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Attraktive Bonuszahlungen.
• Pensionsvorsorge.
• 50 % Mitarbeiterrabatt.
• Möglichkeit, Wissen und Erfahrung über verschiedene Marken hinweg auszubauen.
• Ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Feedback, Respekt und Integrität basiert.
• Maßgeschneiderte Schulungen von der Einarbeitung bis hin zu laufenden Online- und Präsenztrainings.
• Vernetzungsmöglichkeiten mit anderen Store-Managern in ganz Europa und der Unternehmenszentrale.
• Teilnahme am Empfehlungsprogramm.
• Mental-Health-Support-Programm für Mitarbeitende.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen strebt eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Es engagiert sich aktiv dafür, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu pflegen, der die Vielfalt der Mitarbeitenden feiert.

• Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert.
• Engagement für einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Mitarbeitenden feiert.