Verkaufsberater:in Gartenpflanzen

Das Unternehmen Jumbo sucht in Hinwil einen Verkaufsberater für Gartenpflanzen. Die Position ist unbefristet und vor Ort zu besetzen. Der Fokus liegt auf der fachkundigen Kundenberatung und der Pflege des Sortiments.

In dieser Rolle berät das Unternehmen Kunden freundlich und kompetent rund um das Thema Gartenpflanzen. Der Schwerpunkt liegt darauf, durch exzellenten Service die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden zu sichern und das Pflanzenangebot ansprechend zu präsentieren.

Aufgaben

• Kundinnen und Kunden bei der Auswahl und Pflege von Gartenpflanzen kompetent und freundlich beraten.
• Die Warenpräsentation im Laden entsprechend den internen Vorgaben gestalten, um eine ansprechende Optik zu gewährleisten.
• Sorgfältigen Umgang mit der Ware auf der Verkaufsfläche sowie im Lager sicherstellen und für die optimale Pflege des Pflanzenbestands sorgen.
• Bestandsführung sowie verkaufsrelevante Prozesse verantwortungsvoll managen.
• Bei Bedarf Unterstützung in anderen Abteilungen des Marktes leisten.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Verkauf, idealerweise mit entsprechender Erfahrung.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine offene und freundliche Art im Umgang mit Menschen.
• Hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, da die Schichten von Montag bis Samstag reichen.
• Starke Motivation, durch guten Service und Beratung zum Kundenerlebnis beizutragen.

Von Vorteil

• Eine Ausbildung zum Gärtner oder fundierte Kenntnisse im Gartenbereich.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte: Bis zu 20 % Nachlass in allen Coop-Formaten, günstige Mobilfunktarife, Ermäßigungen bei der ITS Coop Travel, auf Versicherungen sowie Partnerangebote.
• Attraktive Sozialleistungen: Die Pensionskasse wird zu zwei Dritteln vom Arbeitgeber finanziert, es gelten die Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrags (GAV), und es gibt 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub sowie vier Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub.
• Zusätzliche finanzielle Vorteile: Treueprämien, ein Sparplan bei der Pensionskasse, flexible Vorruhestandsmodelle ab dem 58. Lebensjahr sowie die Reka-Karte.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 600 internen Kursen, Unterstützung für externe Schulungen und ein Talentmanagement-Programm mit Entwicklungschancen.
• Gesundheits- und Freizeitangebote: 25 Tage Urlaub, ein Jahresabo für Update-Fitness mit 200 CHF Rabatt und ein vergünstigter GA-Abo-Tarif.
• Superpoints: Fünffache Punkteansammlung in Coop-Supermärkten.