Vorsorge- und Finanzberatende (w/m/d) – mit Erfahrung – Generalagentur Fricktal-Baselbiet

Swiss Life AG · Rheinfelden

Die Swiss Life AG sucht in Rheinfelden eine erfahrene Fachperson für Vorsorge und Finanzen, die bestehende Kunden betreut und neue Akquise betreibt.

Die Firma begleitet Kundinnen und Kunden dabei, ihre finanzielle Zukunft vorzubereiten und ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung bestehender Beziehungen sowie die systematische Erschließung neuer Märkte.

Aufgaben

  • Pflege und Ausbau des Kundenstamms
  • Systematische Akquise neuer Kundinnen und Kunden
  • Umfassende Beratung in den Bereichen Vorsorge und Finanzen
  • Entwicklung und Verkauf individueller Lösungen zur Vermögensbildung
  • Vertretung der Firma im zugewiesenen Verkaufsgebiet
  • Vermittlung von Geschäften an Kooperationspartner

Anforderungen

  • Abgeschlossene Branchenprüfung (VBV oder IAF) oder höherwertige Qualifikation
  • Nachweisbare Verkaufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche
  • Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair
  • Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig

Was das Unternehmen bietet

  • Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
  • Monatliche Spesenpauschale
  • Zwischen 25 und 27 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
  • Flexible Arbeitszeit
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
  • Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
  • Externe Aus- und Weiterbildungen
  • Elektronische Lernplattform
  • Individuelle Karriereplanung
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.