Das Unternehmen sucht eine vorsorge- und finanzberatende Person für den Raum Solothurn-Oberaargau. Die Stelle richtet sich auch an Quereinsteiger und kombiniert Kundenbetreuung mit Neukundengewinnung.
Die Swiss Life AG sucht eine Fachkraft, die Menschen dabei unterstützt, ihre finanzielle Zukunft vorzubereiten und ihr Leben eigenverantwortlich zu gestalten. Die Position umfasst die Betreuung bestehender Kunden sowie die systematische Erschließung neuer Märkte.
Aufgaben
- Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und weiterentwickeln
- Neue Kundinnen und Kunden durch gezielte Marktbearbeitung gewinnen
- Umfassende Beratungen zu Vorsorge und Finanzen durchführen
- Individuelle Lösungen für Vorsorge und Vermögensaufbau erarbeiten und verkaufen
- Das Unternehmen im Verkaufsgebiet repräsentieren
- Geschäfte an Kooperationspartner vermitteln
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair
- Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig
Was das Unternehmen bietet
- Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
- Monatliche Spesenpauschale
- Zwischen 25 und 27 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
- Externe Aus- und Weiterbildungen
- Elektronische Lernplattform
- Individuelle Karriereplanung
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.