Das Unternehmen sucht eine/n Vorsorge- und Finanzberatende/n mit Fokus auf Anlagethemen für den Raum Zürich-Limmat. Die Rolle umfasst Kundenbetreuung, Neukundengewinnung und individuelle Finanzlösungen.
Die Position begleitet Kundinnen und Kunden bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützt sie dabei, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten. Die Fachkraft erarbeitet massgeschneiderte Vorsorge- und Vermögensaufbau-Lösungen und vertritt das Unternehmen im Verkaufsgebiet.
Aufgaben
- Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und betreuen
- Neue Kundinnen und Kunden durch systematische Marktbearbeitung gewinnen
- Umfassende Vorsorge- und Finanzberatungen durchführen
- Individuelle Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau erarbeiten und verkaufen
- Das Unternehmen im Verkaufsgebiet repräsentieren
- Geschäfte an Kooperationspartner vermitteln
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Anlagethemen von Vorteil
- Nachweisbare Verkaufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche
- Berufserfahrungen im Bereich Anlagethemen
- Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig
Was das Unternehmen bietet
- Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
- Monatliche Spesenpauschale
- Zwischen 25 und 27 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Interne Aus- und Weiterbildung
- Externe Aus- und Weiterbildungen
- Elektronische Lernplattform
- Individuelle Karriereplanung
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70%
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Reka-Checks
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.