Zollfachmann / Export Specialist (m/w/d)

Work Selection sucht in Ruswil einen Zollfachmann für die Abwicklung, Compliance und Logistikdisposition. Die Position ist unbefristet als Try-&-Hire-Modell mit Übernahmeoption konzipiert.

Das Unternehmen sucht eine Fachkraft, die für die rechtskonforme Abwicklung von Zollvorgängen, die Steuerung des Ursprungsmanagements sowie die operative Disposition internationaler Transporte verantwortlich ist. Zudem betreut die Person die Zollsoftware und stellt die Integration in die SAP-Systeme sicher.

Aufgaben

• Sicherstellung der gesetzeskonformen Abwicklung aller Zollprozesse unter Beachtung nationaler und internationaler Regularien sowie Durchführung von internen Zollaudits.
• Verantwortung für das Ursprungs- und Präferenzmanagement, inklusive der Prüfung von Lieferantenerklärungen, der Bestimmung korrekter Zolltarifnummern und der Ausstellung entsprechender Nachweise.
• Als Key User die Weiterentwicklung der Zollsoftware (wie AEB oder GTS) vorantreiben und die nahtlose Anbindung an die SAP-Umgebung gewährleisten.
• Operative Planung und Disposition von internationalen Nachschubtransporten (Straße, Luft, See), Einkauf der benötigten Logistikdienstleistungen sowie Unterstützung im Bereich Messelogistik.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung ergänzt durch eine spezialisierte Weiterbildung zur Zollfachfrau/-mann oder Exportfachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis (oder gleichwertiger Qualifikation).
• Nachweisbare Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in den Bereichen Zoll, Aussenhandel und internationale Logistik.
• Umfassende Kenntnisse der schweizerischen Import- und Exportverzollung sowie vertieftes Wissen im Ursprungs- und Präferenzrecht sowie bei Freihandelsabkommen.
• Sichere Anwendung von MS Office und ERP-Systemen (SAP bevorzugt) sowie praktische Erfahrung mit Zollsoftware (z. B. AEB, GTS).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau.
• Besitz eines gültigen Führerscheins und Bereitschaft zu Reisen, die etwa 10 % der Arbeitszeit ausmachen.

Von Vorteil

• Französischkenntnisse auf B1-Niveau.

Was das Unternehmen bietet

• Ein befristetes Try-&-Hire-Modell über sechs Monate mit der Option auf eine langfristige Festanstellung, falls beide Seiten zufrieden sind.
• Flexible Gestaltung der Urlaubszeit, Zugang zu moderner Infrastruktur und kostenlose Firmenparkplätze mit E-Ladestationen.
• Finanzielle Unterstützung für berufliche Weiterbildungsmaßnahmen.
• Exklusive, ganzjährige Rabatte bei bekannten Einzelhändlern und über 200 Top-Marken.
• Sonderkonditionen beim Kauf von Neuwagen sowie laufende Tankrabatte über die Firmen-Tankkarte.

Über das Unternehmen

Work Selection zeichnet sich durch eine innovative Firmenkultur aus, die durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und einen ausgeprägten Teamgeist definiert ist.

• Innovative Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien.
• Schnelle Entscheidungswege und effiziente Prozesse.
• Starker Fokus auf Teamgeist und Zusammenarbeit.