Abteilungsleiter*in Food und Non Food

Die Genossenschaft Migros Ostschweiz sucht in St. Gallen eine*n Abteilungsleiter*in für die Bereiche Food und Non Food. Die Rolle umfasst die fachliche Leitung, Umsatzverantwortung und die Sicherstellung eines reibungslosen Handelsbetriebs.

In dieser Führungsposition tragen Sie die fachliche Verantwortung für den Bereich Brot und Backwaren sowie die übergeordnete Steuerung der Food- und Non-Food-Abteilungen. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung von Umsatz und Kosten, der effizienten Lagerverwaltung sowie der Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelle Beratung und ansprechende Warenpräsentation.

Aufgaben

• Organisation des täglichen Betriebsablaufs und Durchführung von Maßnahmen zur Verkaufsförderung
• Leitung des Bestellwesens, Kontrolle des Wareneingangs sowie Disposition und Präsentation der Waren
• Aktive Kundenbetreuung und kompetente Beratung im Verkauf
• Verantwortung für die Einhaltung von Umsatzzielen, Kostenstrukturen sowie Inventur- und Lagerprozessen

Anforderungen

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel mit Schwerpunkt Lebensmittelbranche
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
• Ausgeprägte Fachkompetenz im Bereich Brot und Backwaren
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem freundlichen und kundenorientierten Auftreten
• Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Einsatzbereitschaft
• Offenheit für kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung

Was das Unternehmen bietet

• Stark rabattierte Konditionen für Handy-Verträge
• Attraktive Pensionskassenleistungen mit einer hohen Beitragsleistung des Arbeitgebers
• Mehrfache Kumulierung von Cumulus-Punkten bei Einkäufen in Food- und Non-Food-Abteilungen
• Finanzielle Unterstützung für selbst gewählte Weiterbildungskurse an der Klubschule Migros

Über das Unternehmen

Die Genossenschaft Migros Ostschweiz zeichnet sich durch einen klaren Fokus auf frische Produkte und eine große Vielfalt im Sortiment aus. Das Unternehmensklima wird maßgeblich von den Werten Zusammenhalt und Erfolg geprägt, was eine kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert.

• Starker Fokus auf Frische und Sortimentsvielfalt
• Unternehmenswerte basieren auf Zusammenhalt und gemeinsamem Erfolg